请假长假期间，正常休息日是否有工资，需分情况讨论：
法定休息日（如周末）：
- 根据《劳动法》及相关规定，法定休息日是劳动者依法享有的休息时间，用人单位应当支付工资。这意味着，即使您处于请假长假期间，如果遇到法定休息日，用人单位仍需支付您当日的工资。这是因为法定休息日的工资支付是劳动者的基本权益，不受请假状态的影响。
请假长假内的非法定休息日：
- 对于请假长假内的非法定休息日（如工作日），工资支付情况则取决于您与用人单位之间的约定以及请假类型。
- 如果请假属于带薪休假（如年假、病假等，且符合公司规定）：那么您在请假期间应享受与正常工作期间相同的工资待遇。这包括基本工资以及可能享有的津贴、补贴等。
- 如果请假属于无薪休假（如事假）：则您在请假期间通常不会获得工资。这是因为事假是劳动者因个人原因需要暂时离开工作岗位，用人单位在此期间不承担支付工资的义务。
建议与注意事项：
- 在请假前，建议您与用人单位明确请假类型、请假期间工资支付情况等关键信息，并签订书面协议或留存相关证据，以避免后续纠纷。
- 如果您对用人单位的工资支付行为有疑问或不满，可以首先与用人单位进行沟通协商。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
法律背景：
- 《劳动法》及相关规定明确了劳动者在法定休息日享有工资支付的权利，这是保障劳动者基本生活需求的重要措施。
- 同时，法律也允许用人单位与劳动者在平等自愿的基础上协商确定请假期间的工资支付问题，但这一协商结果不得违反法律法规的强制性规定。
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