当发现工资被打错账户时，您需要迅速而有序地采取一系列措施来追回款项。以下是我为您整理的详细步骤及法律分析：

一、立即联系收款方

1. 行动要点：第一时间与误收工资的收款方取得联系，无论是通过电话、短信还是邮件，都要诚恳地说明情况，并请求其协助退回误转的款项。
2. 法律依据：基于诚信原则和道德责任，大多数人在了解情况后会配合归还。
3. 证据保留：务必保存与收款方的所有沟通记录，这些记录在后续追讨过程中将起到关键作用。

二、收集并保留关键证据

1. 转账记录：确保您保留了转账的凭证和交易明细，这是证明转账错误的核心证据。
2. 其他证据：如公司工资发放记录、与收款方的沟通记录等，都应妥善保存，以备不时之需。

三、申请银行协助

1. 联系银行：立即向转账银行说明情况，请求其提供协助。银行可能会告知您后续的操作流程，或在允许的情况下提供收款方的联系方式。
2. 冻结账户（如适用）：在必要时，您可以向银行申请冻结收款方的银行账户，以防止资金被转移。但请注意，此操作需符合银行规定和法律程序。

四、发送书面催告或律师函

1. 书面催告：如果收款方未主动归还误转的款项，您可以向其发送书面催告函，清晰说明转账错误的事实、金额，并要求在一定期限内归还。
2. 律师函：考虑通过律师发出律师函，以增加法律威慑力，限期要求对方归还误转的工资。

五、采取法律手段

1. 提起诉讼：如果协商和银行协助均无果，您可以根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，向法院提起诉讼，要求收款方返还误转的款项。
2. 财产保全：为防止收款方在诉讼期间转移财产，您可以在起诉的同时向法院申请财产保全，请求对其名下的相关财产进行查封、冻结等措施。

六、预防措施

1. 加强核对：在发放工资前，应严格核对账户信息，确保准确无误。
2. 采用安全支付方式：考虑采用更安全的支付方式，如银行代发等，以降低出错风险。

在整个追讨过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律法规，以确保自身权益得到妥善维护。同时，加强内部管理，完善工资发放流程，是预防类似问题再次发生的关键。希望这些建议能对您有所帮助。