结论：合作社成员具有双重身份时是否需要退还一方福利费，需结合具体身份性质、合作社章程及法律规定综合判断，以下分情况说明：

1. 双重身份均基于合法成员资格

• 若双重身份均符合合作社成员资格要求（如同时作为生产者成员和投资者成员），且章程未禁止双重身份享受福利，则无需退还福利费。
  
  • 法律依据：根据《农民专业合作社法》第14条，成员身份需满足“具有民事行为能力的公民或企业、事业单位等组织”，但未限制成员同时以不同身份加入。
    
  • 例外情形：若章程明确规定“同一成员不得重复享受同类福利”，则需按章程退还重复部分。

2. 双重身份涉及利益冲突或违规

• 若双重身份导致利益输送或违反公平原则（如同时担任理事长和普通成员，通过职权获取超额福利），可能需退还违规所得。
  
  • 法律依据：根据《农民专业合作社法》第36条，管理人员不得利用职务便利侵占合作社财产，否则需承担赔偿责任。
    
  • 实务建议：合作社可通过民主程序修订章程，明确禁止利益冲突型双重身份，或要求成员选择其一身份享受福利。

3. 福利费性质影响处理结果

• 若福利费属于“按成员身份分配”（如按交易量返还的盈余），双重身份成员可叠加享受；
  
• 若福利费属于“按职位分配”（如理事长津贴），则需以职位身份为准，不得重复领取。
  
  • 关键点：需区分福利费的分配依据（身份/职位/贡献），并核查章程或分配方案的具体规定。

4. 地方性法规或政策的影响

• 部分地区可能出台细则限制双重身份福利（如某省《农民专业合作社示范章程》规定“成员不得以同一出资重复享受分配”），需结合当地政策判断。

行动建议：

1. 核查合作社章程及分配方案中关于“成员身份”“福利分配”的条款；
   
2. 若章程无明确规定，建议通过成员大会修订章程，避免后续纠纷；
   
3. 如涉及违规福利，合作社可要求成员退还，并通过法律途径追偿。
   

如有具体案例或章程条款需分析，可进一步提供细节，我将结合法律条文给出针对性意见。