当公司拖欠工资时，你可以通过以下方式打电话沟通并寻求帮助：

1. 拨打全国统一劳动保障监察咨询服务热线12333：

   • 这是处理劳动保障相关问题的专门热线。在拨打电话时，你可以详细描述公司拖欠工资的情况，包括入职时间、工作岗位、拖欠的具体金额以及拖欠的时长等。
   • 劳动保障部门的工作人员会为你提供劳动法律法规的咨询解答，并指导你如何进行维权。他们可能会根据你的情况，将投诉转交至当地劳动保障监察机构进行处理。

2. 联系当地劳动保障监察机构：

   • 除了拨打12333外，你还可以通过政府网站或政务服务热线查询并联系所在地劳动保障监察机构的联系电话。
   • 在与劳动保障监察机构沟通时，同样需要详细描述拖欠工资的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。劳动保障监察机构将依法对公司进行调查，一旦查证属实，会责令公司限期支付拖欠的工资，并可能要求公司加付赔偿金。

3. 拨打12348公共法律服务热线：

   • 如果你对维权流程或法律程序有疑问，可以拨打12348公共法律服务热线获取专业律师的免费咨询。
   • 律师将根据你的具体情况，分析公司行为是否违法，并提供合法有效的维权建议。

在拨打电话时，你可以参考以下话术模板：

“您好，我是[您的姓名]，在[公司名称]工作，担任[您的职位]。公司自[具体月份/年份]起开始拖欠我的工资，至今已累计[X个月/金额]未支付。我曾多次与公司负责人沟通，但对方以[理由，如资金紧张、项目未完成等]为由拖延，未给出明确解决方案。我有[劳动合同/工资单/考勤记录等]作为证据。现要求公司立即支付被拖欠的工资[XX元]。我的联系电话是[号码]，愿意配合提供所有材料。请问接下来需要如何操作？”

除了拨打电话外，你还可以考虑以下措施：

• 准备相关证据：在拨打电话或向相关部门反映情况之前，确保你已经准备好了相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、短信记录等。这些证据将有助于说明情况，加速问题的解决。
• 向工会求助：如果你所在的公司有工会，你可以向工会反映工资拖欠问题。工会将协助你与企业进行沟通协商，督促企业解决工资拖欠问题。
• 考虑法律诉讼：如果上述途径均无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼，通过法律手段追回应得的工资和可能的赔偿。

最后，需要提醒你的是：

• 在与公司的沟通过程中，保持冷静和客观，避免情绪化表述。用事实说话，明确表达你的诉求和期望。
• 记录关键信息，如通话时间、接案人员姓名、工号及反馈内容等，以便后续跟进和维权。
• 如果问题复杂或涉及大额欠薪，建议及时咨询我，以获取更全面的法律支持和建议。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。