如果因为嫌工资低而打算离职，在提出离职时，你可以参考以下建议和模板来表达：

一、表达离职意愿时的基本原则

1. 保持专业与礼貌：无论你对当前薪资有多不满，都应保持专业态度，避免在离职时表达过多的负面情绪。
2. 明确离职原因：简洁明了地说明离职是因为薪资问题，但不必过于详细或情绪化。
3. 表达感激之情：感谢公司给予的机会和培养，这有助于维护良好的职场关系。

二、离职表达的具体内容

你可以按照以下结构来组织你的离职表达：

1. 开头问候与感谢：

   • 示例：“尊敬的[领导姓名]，您好！首先，我想借此机会感谢公司及您在我任职期间给予的信任与支持。”

2. 说明离职原因：

   • 示例：“经过慎重考虑，我决定提出离职申请。主要原因在于，经过对行业趋势及个人能力的综合评估，我认为当前的薪资水平已难以满足我的生活需求及职业发展规划。”

3. 表达感激与遗憾：

   • 示例：“在此，我要特别感谢您和同事们在工作中给予的指导与帮助。这段经历不仅提升了我的专业能力，也让我对[行业/领域]有了更深的理解。对于因此给公司带来的不便，我深感抱歉。”

4. 承诺过渡配合：

   • 示例：“为确保工作顺利交接，我将全力配合完成手头项目的收尾及新人培训，确保职责平稳过渡。”

5. 结尾祝福：

   • 示例：“再次感谢公司的培养与包容。期待未来仍有合作机会，祝愿公司蒸蒸日上，前程似锦！”

三、离职表达的模板示例

辞职信

尊敬的[领导姓名]：

您好！

首先，我想借此机会感谢公司及您在我任职期间给予的信任与支持。自[入职时间]加入[公司名称]以来，我在[具体岗位]上积累了宝贵的经验，也深切感受到团队的专业与温暖。

然而，经过慎重考虑，我决定提出离职申请，计划于[离职日期，通常提前30天]正式离职。主要原因在于，经过对行业趋势及个人能力的综合评估，我认为当前的薪资水平已难以满足我的生活需求及职业发展规划。尽管我始终以高度的责任感投入工作，并努力为公司创造价值，但长期的薪资差距让我对未来的职业发展感到担忧。

在此，我要特别感谢您和同事们在工作中给予的指导与帮助。这段经历不仅提升了我的专业能力，也让我对[行业/领域]有了更深的理解。对于因此给公司带来的不便，我深感抱歉。

为确保工作顺利交接，我将全力配合完成手头项目的收尾及新人培训，确保职责平稳过渡。

再次感谢公司的培养与包容。期待未来仍有合作机会，祝愿公司蒸蒸日上，前程似锦！

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]

四、注意事项

• 在表达离职意愿时，避免使用过于情绪化或指责性的语言，以免损害职场关系。
• 如果有意与公司协商薪资问题，可以在提出离职前尝试与公司进行沟通，看是否有调整薪资的可能。
• 离职后，保持与原同事和领导的良好关系，这有助于你未来的职业发展。

希望以上建议和模板能帮助你妥善地表达离职意愿。如果你还有其他法律方面的问题，可以直接向我咨询。