女职工工龄只有十年能否退休，需结合养老保险累计缴费年限、法定退休年龄及岗位性质等因素综合判断，不能仅凭工龄十年这一条件确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般退休条件

在我国，企业职工退休需同时满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满15年（指养老保险累计缴费年限）。对于女性而言，法定退休年龄因岗位性质而异：

• 女工人：通常为50周岁。
• 女干部：为55周岁。
• 从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的女职工：年满45周岁即可退休。
• 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的女职工：同样年满45周岁可退休。

若女职工工龄只有十年，但养老保险累计缴费已满十五年，且达到法定退休年龄，那么她是可以正常办理退休手续并按月领取养老金的。

二、工龄与退休的特殊关系

虽然工龄是计算退休金等因素的参考之一，但工龄不满十年并不直接决定女职工能否退休。关键在于养老保险的累计缴费年限及是否符合其他退休条件。不过，也存在一些特殊情况：

• 原以个体工商户和城镇灵活就业人员身份参保缴费、退休前进入企业工作的女职工：根据相关规定，若在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定执行（即女工人50周岁，女干部55周岁）；不满10年的，退休年龄按城镇灵活就业人员的规定执行（即55周岁）。这意味着，对于这类女职工，工龄（或企业缴费年限）可能影响其退休年龄。

三、工龄不满十年的处理方式

若女职工工龄不满十年，且养老保险累计缴费也不满十五年，她可以选择以下方式处理：

1. 继续缴费至满十五年：依据《社会保险法》第十六条，女职工达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以继续缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金。
2. 转入城乡居民养老保险：同样依据《社会保险法》第十六条，女职工也可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇，但待遇水平可能较低。
3. 一次性取出个人账户储存额：根据相关规定，女职工还可选择终止职工基本养老保险关系，并一次性取出个人账户储存额，但这意味着放弃未来按月领取养老金的权益。

四、实际操作与建议

由于各地的具体政策和办理流程可能存在差异，女职工在遇到工龄不满十年退休相关问题时，应及时咨询当地社保经办机构，以获取最准确的信息和指导。同时，女职工应充分了解自己的养老保险缴费情况、岗位性质及当地退休政策，以便做出合理的退休规划。

举例说明：假设一位女工人，工龄只有十年，但养老保险累计缴费已满十五年，且已达到50周岁的法定退休年龄，那么她是可以正常办理退休手续并按月领取养老金的。反之，如果她的养老保险累计缴费不满十五年，那么她需要继续缴费至满十五年，或者选择转入城乡居民养老保险，或者一次性取出个人账户储存额。

总结：女职工工龄只有十年能否退休，不能一概而论。需要综合考虑养老保险累计缴费年限、法定退休年龄及岗位性质等因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。