在劳动仲裁前，针对拖欠工资的情况，撰写仲裁申请书时，你可以按照以下结构和要点进行：

一、标题

劳动仲裁申请书

二、申请人信息

• 姓名：[你的全名]
• 性别：[男/女]
• 出生日期：[具体日期]
• 住址：[详细居住地址]
• 身份证号码：[身份证号]
• 联系电话：[电话号码]

（如有代理人，需增加代理人信息）

三、被申请人信息

• 单位名称：[公司全称]
• 住所地：[公司注册地址]
• 法定代表人：[法人姓名]
• 职务：[法人职务]
• 联系电话：[公司电话]

四、仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计[具体金额]元：明确指出拖欠的工资数额，这是仲裁的核心诉求。
2. 请求裁决被申请人支付因拖欠工资产生的经济补偿金：根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付经济补偿金。具体数额可以按照拖欠工资数额的一定比例（如25%或更高，根据地方规定和实际情况）计算，或直接提出一个合理的数额。
3. 其他相关请求：如要求补缴社会保险、支付加班费等，根据实际情况填写。

五、事实与理由

1. 入职情况：说明你于何时与被申请人签订劳动合同，担任什么岗位，双方约定的工资数额及发放形式、时间等。
2. 拖欠工资事实：详细描述被申请人拖欠工资的具体情况，包括拖欠的月份、金额，以及你曾多次催讨但无果的过程。
3. 法律依据：指出被申请人的行为违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，严重侵害了你的合法权益。
4. 请求依据：根据相关法律法规和上述事实，说明你有权要求被申请人支付拖欠的工资及经济补偿金。

六、证据清单

列出所有支持仲裁请求的证据材料，包括但不限于：

1. 劳动合同：证明你与被申请人之间的劳动关系及工资约定。
2. 工资条、银行流水：证明工资发放情况及拖欠事实。
3. 考勤记录：证明你的工作出勤情况。
4. 沟通记录：如与被申请人协商无果的聊天记录、邮件等。
5. 其他相关证据：如社保缴纳记录、工作证等，以进一步证明你的劳动关系和工资拖欠情况。

七、结尾

此致
[具体市/县]劳动人事争议仲裁委员会
申请人：[你的签名]
日期：[提交日期]

八、注意事项

1. 确保信息真实：申请书中的所有信息必须真实准确，避免虚假或误导性内容。
2. 逻辑清晰：内容应条理清晰，逻辑严密，便于仲裁委员会理解你的诉求和事实依据。
3. 证据充分：提供充分的证据来支持你的仲裁请求，提高胜诉可能性。
4. 遵守时效规定：注意劳动仲裁的申请时效，确保在规定时间内提出申请。

在撰写过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律指导。