专科实习期合同一般可以提前结束，但可能需要承担相应责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、合同约定优先

1. 查看合同条款：首先，你需要仔细查看实习合同中关于提前终止的具体约定。合同中可能会明确规定提前终止的条件、程序以及违约责任。
2. 按合同执行：如果合同中有明确规定，那么你应当按照合同中的条款来执行。这包括提前通知的时间、方式以及可能需要支付的违约金等。

二、合同未作详细规定时的处理

1. 及时沟通协商：如果合同中没有对提前终止作出详细规定，那么你应当及时与实习单位进行沟通协商。尽量说明你提前终止的合理原因，如个人发展需要、家庭原因等，并争取实习单位的理解。
2. 书面通知：无论协商结果如何，建议你都以书面形式通知实习单位，明确提出你提前终止的意向以及预计离职时间。这样有助于妥善处理后续事宜，如工作交接等，避免不必要的纠纷。

三、可能承担的责任

1. 赔偿损失：如果你擅自提前终止合同，并且给实习单位造成了损失，那么你可能需要承担相应的赔偿责任。例如，因你提前离职导致工作交接不顺畅，影响了实习单位的业务进展，那么你可能需要补偿相关费用。
2. 违约金：如果合同中明确规定了提前终止需要支付违约金，那么你也需要按照合同中的规定来支付。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：在提前终止合同的过程中，建议你保留好相关证据，如与实习单位的沟通记录、书面通知等。这些证据有助于你在必要时维护自己的权益。
2. 寻求法律帮助：如果你对合同条款或提前终止的责任有疑问，或者与实习单位在协商过程中出现了纠纷，那么你可以寻求专业的法律帮助。

举例说明：假设你与实习单位签订了一份为期三个月的实习合同，但你在实习了一个月后因为个人原因想要提前终止合同。如果合同中明确规定了提前终止需要提前一周通知并支付一个月工资作为违约金，那么你就需要按照合同中的规定来执行。如果合同中没有明确规定，那么你就需要与实习单位进行沟通协商，并尽量以书面形式通知对方你的决定。

如果你在处理专科实习期合同提前结束的问题时遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。