被拘留并不一定会导致被开除公职，关键在于拘留的性质、最终处理结果以及情节的严重程度。以下是对此问题的详细分析：

一、拘留的性质

拘留主要分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留三种，每种拘留的性质和后果都有所不同：

1. 行政拘留：

   • 行政拘留是针对违反治安管理行为的一种行政处罚。
   • 通常情况下，行政拘留不会直接导致开除公职。但单位可能会根据情节轻重、影响大小等因素，给予相应的处分，如警告、记过、记大过等。若情节严重，也可能开除。

2. 刑事拘留：

   • 刑事拘留是一种刑事强制措施，并不等同于有罪。
   • 在被法院定罪判刑前，公职人员身份通常会保留。
   • 一旦被法院判处刑罚，根据法律和政务处分法，公职人员被判处有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应给予开除处分；被单处罚金，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。

3. 司法拘留：

   • 司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼、刑事诉讼情节严重的人采取的强制措施。
   • 一般来说，它与开除公职没有必然的直接联系，但同样也要看单位内部规定如何处理此类情况。

二、最终处理结果

• 如果被拘留后最终被认定有罪并被判处刑罚，那么很可能会面临开除公职的后果。因为公职人员犯罪会严重损害公职队伍的形象和公信力。
• 如果被拘留后最终未被认定有罪，或者虽然被认定有罪但未被判处刑罚（如被单处罚金或免予刑事处罚），那么开除公职的可能性就相对较小。

三、情节的严重程度

• 即使被拘留后最终被认定有罪并被判处刑罚，如果情节较轻（如过失犯罪且刑期较短），单位也可能根据具体情况决定不予开除公职，而是给予其他处分。
• 反之，如果情节严重（如故意犯罪且造成严重后果），那么开除公职的可能性就大大增加。

法律建议

• 及时沟通：如果因涉嫌违法犯罪被拘留，建议及时与单位沟通，了解可能面临的后果，并积极配合后续调查处理。
• 保留证据：在处理过程中，应保留好相关证据，以便在需要时证明自己的清白或减轻责任。
• 寻求法律帮助：如果面临复杂的法律问题，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

总结来说，被拘留并不一定会导致被开除公职。关键在于拘留的性质、最终处理结果以及情节的严重程度。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。