探亲假期间工资按照职工本人的标准工资全额发放。具体分析如下：

一、工资发放原则

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工在规定的探亲假期和路程假期内，工资按照本人的标准工资发给。这意味着，探亲假期间职工的工资收入不受影响，单位应视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

二、探亲假工资计算基数

1. 标准工资：包括基本工资、保留工资和附加工资。这是工资构成的核心部分，也是探亲假期间工资发放的基础。

• 例如，如果某职工的标准工资为5000元/月，那么在探亲假期间，其工资仍应按照5000元/月的标准全额发放。

1. 对于公务员：除了基本工资（职务工资和级别工资）外，还包括国家规定的津贴补贴。这些在探亲假期间也会正常发放。

三、特殊情况处理

• 对于实行休假制度的职工，如学校的教职工，如果休假期较短，单位可适当安排补足其探亲假的天数。
• 在探亲假期间，若因特殊原因需要延长假期的，经单位领导批准后，可适当延长，且延长期间的工资一般仍按标准工资执行。

四、往返路费负担

• 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位全额负担。
• 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、注意事项

• 探亲假期间工资的计算和发放应严格按照国家及单位的相关规定执行，确保职工的合法权益得到保障。
• 职工在申请探亲假时，应提前向单位提交申请，并按照规定程序办理相关手续。

综上所述，探亲假期间的工资发放有明确的法规依据，单位和职工应共同遵守相关规定，确保探亲假制度的顺利实施和职工的合法权益得到充分保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。