若发现公司乱用员工身份证贷款，员工应立即采取以下法律措施维护自身权益：
固定证据链
- 立即收集并保存所有能证明公司盗用身份的证据，包括但不限于：贷款合同复印件（重点标注非本人签字部分）、银行流水记录（显示贷款发放及还款账户）、公司内部关于贷款的书面通知或邮件、同事证言（如有其他员工遭遇类似情况）、与银行沟通的录音或书面记录等。
- 若发现身份证被冒用办理贷款，可向公安机关报案并取得《受案回执》，作为后续维权的关键证据。
向金融机构提出异议
- 根据《商业银行法》第35条，金融机构有义务审核贷款申请人身份真实性。员工应携带身份证、报警回执等材料，向贷款银行或金融机构书面提出“身份被冒用贷款异议”，要求其立即停止放款、冻结账户，并出具《异议处理结果通知书》。
- 若金融机构未及时处理，可向当地银保监会或金融监管局投诉，要求对金融机构的违规行为进行查处。
追究公司民事责任
- 公司未经员工同意使用其身份证贷款，构成《民法典》第111条规定的“非法处理个人信息”及第1165条规定的“过错侵权”。员工可向法院起诉，要求公司：
- 消除贷款记录（恢复征信）；
- 赔偿因贷款产生的利息、罚息、律师费等直接损失；
- 赔偿精神损害抚慰金（若因贷款导致名誉受损或生活严重受扰）。
- 起诉时需提交证据材料清单、损失计算明细及法律依据，建议同步申请财产保全，防止公司转移资产。
向行政机关举报
- 若公司通过伪造签字、冒用公章等手段办理贷款，可能涉嫌《刑法》第280条之一的“使用虚假身份证件罪”或第193条“贷款诈骗罪”（若以非法占有为目的）。员工可向公安机关经侦部门报案，要求立案侦查。
- 同时，可向市场监管部门举报公司非法获取公民个人信息行为，依据《个人信息保护法》第66条，公司可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。
修复个人征信
- 若贷款已上征信，员工需持法院判决书、公安机关立案通知书等材料，向中国人民银行征信中心提出“征信异议申请”，要求更正错误记录。根据《征信业管理条例》第25条，征信机构应在20日内核查并处理。
特别提醒：
- 整个过程中，员工应避免自行与银行或公司签订“和解协议”，防止被认定为“自愿承担债务”。
- 若公司以“内部福利”“代办贷款”等名义诱导员工提供身份证，需警惕是否涉及“套路贷”犯罪，及时向公安机关说明情况。
行动建议：立即携带所有证据材料，联系我进一步分析案件细节，制定诉讼策略。时间紧迫，贷款逾期可能影响个人征信，需优先处理。