核心结论：工伤赔偿涉及多个项目，带薪休假时长需根据伤情鉴定确定，一般手指缝针未骨折的情况下，停工留薪期可能在1-3个月左右，具体赔偿和休假时长需结合实际情况。以下是详细分析：

1. 工伤赔偿项目

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下项目：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
• 护理费：若生活不能自理，单位需支付护理费。
• 一次性伤残补助金：需经劳动能力鉴定确定伤残等级后支付（您的情况可能不涉及，因未骨折）。
• 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等（按实际发生）。

关键点：您的情况（手指缝针未骨折）可能不构成伤残等级，因此主要赔偿为医疗费和停工留薪期工资。

2. 带薪休假时长（停工留薪期）

停工留薪期是指职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，期间工资福利不变。具体时长需根据伤情和医疗机构证明确定：

• 一般原则：手指缝针未骨折的情况下，停工留薪期通常较短，可能在1-3个月左右。
• 参考依据：部分地区有《停工留薪期分类目录》，可对照伤情查询具体时长。例如，手指软组织损伤可能为1-2个月。
• 实际操作：需由定点医疗机构出具病假证明，单位根据证明批准休假。

建议：及时要求医院开具病假单，并提交给单位，以便确定停工留薪期时长。

3. 操作步骤

1. 申请工伤认定：单位应在30日内申请，逾期可自行申请（1年内）。
2. 治疗并保留证据：保存医疗费发票、病历、病假单等。
3. 确定停工留薪期：根据医院证明和地区规定确定时长。
4. 协商或申请仲裁：若单位不支付停工留薪期工资，可申请劳动仲裁。

4. 注意事项

• 伤残鉴定：若后续出现功能障碍（如手指活动受限），可申请劳动能力鉴定，可能构成十级伤残，享受一次性伤残补助金（7个月本人工资）。
• 单位配合：单位不配合申请工伤时，可自行向社保部门申请。
• 地区差异：具体赔偿标准可能因地区而异，需以当地规定为准。

总结：您的情况主要涉及医疗费和停工留薪期工资，带薪休假时长需根据医院证明和地区规定确定，一般在1-3个月左右。如有进一步问题，可直接向我咨询。