针对您提出的“因为工伤原因，单位给我的解除劳动合同应该怎么写”的问题，以下是一份详细的因工伤解除劳动合同协议书的撰写指南及示例，供您参考：

撰写指南

1. 双方信息：

   • 明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等。

2. 工伤情况说明：

   • 简述工伤发生的时间、地点、过程。
   • 提及工伤认定部门及认定结果。
   • 若有伤残等级鉴定，需注明鉴定部门及伤残等级。

3. 解除原因：

   • 说明基于工伤的情况，依据相关法律法规（如《工伤保险条例》），双方协商一致或用人单位按规定解除劳动合同。

4. 补偿内容：

   • 明确用人单位给予的工伤补偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等具体金额。
   • 注明支付方式、时间。

5. 权利义务：

   • 表明双方在解除劳动合同后的权利义务，如劳动者放弃其他诉求，用人单位提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续等。

示例协议书

因工伤解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[单位全称] 法定代表人：[姓名] 地址：[单位地址]

乙方（劳动者）：[姓名] 身份证号：[号码] 地址：[家庭地址]

乙方于[工伤发生时间]在工作中受伤，经[认定部门]认定为工伤，[鉴定部门]鉴定为[伤残等级]。现经双方平等协商，就解除劳动合同及工伤补偿事宜达成如下协议：

1. 双方劳动合同解除： 双方劳动合同自本协议签订之日起解除。

2. 工伤补偿：

   • 甲方支付乙方工伤补偿款共计[X]元，具体包括：
     • 医疗费：[X]元
     • 一次性伤残补助金：[X]元
     • 一次性工伤医疗补助金：[X]元
     • 一次性伤残就业补助金：[X]元
   • 此款于[支付时间]前支付至乙方指定账户。

3. 权利义务结清：

   • 本协议签订后，双方关于劳动关系及工伤事宜的权利义务全部结清。
   • 乙方不得再就此事向甲方主张任何权利，包括但不限于申诉、起诉、投诉等。

4. 退工手续：

   • 甲方应根据相关劳动法律、法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

5. 协议生效：

   • 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
   • 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[单位公章] 法定代表人（签字）：[姓名]

乙方（签字）：[姓名]

签订地点：[地点] 签订日期：[年月日]

注意事项

• 在撰写协议书时，请确保所有信息准确无误，特别是金额、时间等关键信息。
• 协议书内容应符合相关法律法规，避免出现违法条款。
• 双方在签订协议书前，应充分理解协议内容，确保自身权益得到保障。
• 如有需要，可咨询专业律师或法律机构，以确保协议书的合法性和有效性。

希望以上指南和示例能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。