撰写因工伤解除劳动合同的协议书时，需要确保内容详尽、准确且符合相关法律法规。以下是一个基于您提供的参考信息整理出的详细指南和示例：

一、撰写要点

1. 双方信息：

   • 明确用人单位（甲方）和劳动者（乙方）的基本信息，包括姓名、地址、联系方式、身份证号码（对于劳动者）等。

2. 工伤情况说明：

   • 简述工伤发生的时间、地点、过程，以及工伤的认定情况和伤残等级（如十级伤残）。

3. 解除原因：

   • 说明基于工伤的情况，根据相关法律法规，双方协商一致或用人单位按规定解除劳动合同。需明确指出是劳动者提出还是用人单位提出解除。

4. 补偿内容：

   • 明确用人单位给予的工伤补偿，包括但不限于医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等具体金额及支付方式、时间。

5. 权利义务：

   • 表明双方在解除劳动合同后的权利义务，如劳动者放弃其他诉求，用人单位确保支付所有应付款项等。

6. 保密与竞业限制（可选）：

   • 如适用，可加入保密条款和竞业限制条款，规定劳动者在离职后不得泄露商业秘密，并在一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的单位就职。

二、示例协议书

解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[单位全称] 法定代表人：[姓名] 地址：[单位地址]

乙方（劳动者）：[姓名] 身份证号码：[号码] 地址：[家庭地址]

鉴于乙方于[工伤发生时间]在工作中受伤，经[认定部门]认定为工伤，并由[鉴定部门]鉴定为十级伤残。现经双方平等协商，就解除劳动合同及工伤补偿事宜达成如下协议：

1. 劳动合同解除：

   • 双方劳动合同自本协议签订之日起解除。

2. 工伤补偿：

   • 甲方同意支付乙方工伤补偿款共计[X]元，其中包括医疗费[X]元、一次性伤残补助金[X]元、一次性工伤医疗补助金[X]元、一次性伤残就业补助金[X]元等。此款应于[支付时间]前支付至乙方指定账户。

3. 权利义务结清：

   • 本协议签订后，双方关于劳动关系及工伤事宜的权利义务全部结清，乙方不得再就此事向甲方主张任何权利。

4. 保密与竞业限制（如适用）：

   • 乙方承诺在离职后保守甲方的商业秘密，并在[具体年限]年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职或自办与甲方有竞争关系的企业。

5. 生效与份数：

   • 本协议经甲方盖章、乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[单位公章] 乙方（签字）：[姓名]

签订地点：[地点] 签订日期：[年月日]

三、注意事项

• 在撰写和签订协议时，请确保所有内容均符合当地法律法规的要求。
• 如有必要，建议咨询专业律师或法律顾问以确保协议的合法性和有效性。
• 双方应仔细阅读并理解协议内容，确保所有条款均得到明确和充分的协商。