若因工伤造成指甲永久性不长，赔偿事宜需依据相关法律法规进行，具体流程和赔偿项目如下：

一、工伤认定

1. 申请主体与期限：

   • 职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 认定材料：

   • 工伤认定申请表。
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

3. 认定结果：

   • 认定为工伤是获取赔偿的基础。若未被认定为工伤，则无法享受工伤保险待遇。

二、劳动能力鉴定

1. 鉴定机构：

   • 由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

2. 鉴定内容：

   • 依据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。指甲不长的情况可能影响手部功能，鉴定结果将作为赔偿的重要依据。

3. 鉴定流程：

   • 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。

三、赔偿项目与标准

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 伤残补助金：

   • 若被鉴定为伤残等级，可享受一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级伤残为7个月）。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

5. 其他赔偿：

   • 根据实际情况，还可能涉及护理费、交通费、食宿费等赔偿项目。

四、法律途径

1. 协商：

   • 职工可与用人单位协商赔偿事宜，达成赔偿协议。

2. 劳动仲裁：

   • 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行。

3. 诉讼：

   • 若对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。

建议：在处理工伤赔偿事宜时，建议职工及时收集并保存相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。同时，可以寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。