可以索赔。针对您提出的“工伤指甲长不出来能否索赔”的问题，这主要涉及到工伤认定及赔偿的相关法律规定。以下是我从多个角度为您进行的分析：

一、工伤认定

首先，需要明确的是，如果指甲长不出来是由于工作原因导致的伤害，那么这很可能构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您的指甲长不出来是由于工作过程中的事故或职业病导致的，您有权申请工伤认定。

二、赔偿项目

一旦工伤认定成立，您就有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：包括因治疗工伤而产生的所有合理医疗费用。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果工伤导致生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。
4. 残疾赔偿金：如果工伤导致残疾，根据残疾等级，可以获得相应的残疾赔偿金。对于指甲长不出来的情况，如果经过鉴定构成残疾（如十级残疾等），则可以获得残疾赔偿金。
5. 其他费用：如交通费、住宿费、住院伙食补助费等，根据实际情况进行赔偿。

三、具体赔偿金额的计算

残疾赔偿金的计算通常与残疾等级、职工工资以及当地职工平均工资等因素有关。具体计算公式可能因地区而异，但一般可以参照以下方式计算：

• 残疾赔偿金 = 本人工资 × 赔偿月数（根据残疾等级确定，如十级残疾可能为7个月等）

需要注意的是，这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于当地职工平均工资的300%，则按照当地职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工平均工资的60%计算。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：在发生工伤后，应尽快向所在单位报告，并由单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
2. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果认为工伤可能导致残疾或影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
3. 协商或诉讼索赔：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与所在单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

总结：工伤指甲长不出来，如果构成工伤且导致残疾，您是有权获得相应赔偿的。建议您及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果与所在单位协商赔偿事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。