镇政府撤销村委会主任职务的做法一般是不合法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

一、法律规定与村民自治原则

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。这一法律规定明确了村民委员会的相对独立性和村民的自治权利。村主任作为村民委员会的主要成员，其选举和罢免均应遵循法定的民主程序，由村民自主决定。镇政府作为行政机关，无权直接干预村民委员会的内部事务，包括撤销村委会主任的职务。

二、村主任的选举与罢免程序

1. 选举程序：村主任是由村民直接选举产生的，这体现了村民的直接民主权利和自治精神。选举过程应严格遵守相关法律法规，确保选举的公正、公平和公开。

2. 罢免程序：若要罢免村主任，必须经过严格的法定程序。根据法律规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，并需明确说明罢免的理由。被提出罢免的村民委员会成员享有申辩的权利，可以在村民会议上提出自己的意见。罢免决定必须经过登记参加选举的村民过半数投票，并且需要获得投票村民的过半数通过才能生效。这一程序确保了罢免的合法性和民主性。

三、镇政府的角色与权限

虽然镇政府不能直接撤销村委会主任的职务，但在特定情况下，如村主任违反法律法规或国家政策、损害村民利益时，镇政府有权采取以下措施：

1. 责令改正：镇政府可以责令村主任改正相关行为，确保其依法履行职责。

2. 指导与支持：镇政府可以指导、支持和帮助村民依法启动罢免程序，确保罢免的合法性和有效性。

3. 遵循法律框架：镇政府在处理与村民委员会相关的问题时，必须严格遵守法律框架，尊重村民自治原则，通过合法的程序和渠道来解决问题。

四、可能的法律后果

如果镇政府未经法定程序擅自撤销村委会主任的职务，可能面临以下法律后果：

1. 行政复议或行政诉讼：被撤销职务的村委会主任或相关村民可以向上一级行政机关申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼，要求撤销镇政府的违法决定。

2. 赔偿责任：如果镇政府的违法行为给村委会主任或相关村民造成了损失，可能还需要承担相应的赔偿责任。

建议：在实际操作中，如果镇政府认为村主任存在违法违规或不适合继续担任该职务的情况，应当通过合法的程序和渠道来解决问题。例如，可以督促村民按照法定程序启动罢免程序，或者向相关部门反映情况并寻求帮助。同时，镇政府也应加强对村民委员会的指导和支持，促进基层社会的稳定和谐。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。