对劳动教养所外执行的人员，一般不可以批准其出境。以下从法律背景、具体规定及可能后果等角度进行详细分析：

法律背景

劳动教养制度虽已废止，但针对类似情形（如社区矫正、监外执行等）的出境限制规定依然存在。这些规定旨在维护社会秩序、保障司法执行的有效性，并防止被监管人员逃避监管或从事违法活动。

具体规定

1. 出境管理法规：

   • 根据《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规，被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的，不准出境。虽然劳动教养并非刑罚，但所外执行的人员在性质上类似于被监管对象，其出境可能受到类似限制。
   • 具体来说，如果所外执行的人员被认定为可能危害国家安全、社会秩序或他人权益的，或者其出境可能妨碍司法程序进行的，相关部门有权不予批准其出境申请。

2. 监管措施：

   • 所外执行的人员通常需要遵守一系列监管措施，如定期报告行踪、接受监督等。这些措施旨在确保被监管人员不逃避监管，并遵守法律法规。
   • 如果所外执行的人员违反监管规定，可能面临更严厉的监管措施或法律后果，包括但不限于撤销所外执行、收监执行等。在此情况下，其出境申请更不可能被批准。

可能后果

• 出境申请被拒：如果所外执行的人员提出出境申请，相关部门在审查其申请时，会综合考虑其监管状态、出境目的、可能带来的风险等因素。如果认为其出境可能妨碍司法执行或危害社会秩序，会拒绝批准其出境申请。
• 法律责任：如果所外执行的人员未经批准擅自出境，可能构成违法或犯罪行为，面临法律责任。这包括但不限于被强制遣返、罚款、拘留甚至追究刑事责任。

建议

• 遵守监管规定：所外执行的人员应严格遵守相关监管规定，定期报告行踪、接受监督，以确保不违反法律法规。
• 谨慎提出出境申请：如果所外执行的人员有出境需求，应提前了解相关法律法规和政策，谨慎提出出境申请，并准备好充分的理由和证明材料。
• 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议直接向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和建议。

综上所述，对劳动教养所外执行的人员，一般不可以批准其出境。这是为了维护社会秩序、保障司法执行的有效性，并防止被监管人员逃避监管或从事违法活动。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。