监外执行的人一般不可以出国打工，但在特定且严格的条件下，经过审批程序，可能存在例外情况。以下是对此问题的详细分析：

一、监外执行的基本规定与限制

监外执行是指因出现法律规定的特殊情形，如患有严重疾病需要保外就医、怀孕或哺乳婴儿等，不适宜在监狱或其他执行场所执行刑罚时，对被判处有期徒刑、拘役的罪犯采取的一种变通执行方法。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》及相关规定，监外执行人员需接受社区矫正机构的监督管理和教育帮扶，并在居住地县级行政区域内工作生活，以确保刑罚执行的顺利进行。在监外执行期间，被执行人原则上不得擅自离开所居住的市、县，更不用说出国打工了。

二、出国打工的特殊情况与审批程序

尽管监外执行人员出国打工受到严格限制，但在特定且合理的理由下，如因工作需要且该工作对社会的贡献较大，或者因家庭重大变故需要出国处理等，可能存在例外情况。然而，这并不意味着可以随意出国打工，而是必须履行严格的审批程序：

1. 提出申请：监外执行人员需要向负责其监外执行的执行机关（一般为居住地的县级司法行政机关或社区矫正机构）提出书面申请。申请中应详细说明出国打工的理由、目的地、期限以及在外期间的住宿和工作安排等。

2. 审查批准：执行机关在收到申请后，会进行细致的审查。审查的重点包括申请人出国打工的必要性、合理性，以及其在外地是否能够遵守相关监管规定，确保不会再次危害社会。由于出国打工涉及跨国活动，审查程序可能更为严格和复杂。如果认为申请符合规定条件，执行机关会予以批准，并通常会对外出期限等做出明确限定。

3. 遵守规定：获得批准后，监外执行人员在外国打工期间必须严格遵守原执行机关的各项要求。这包括但不限于定期向执行机关报告自己的活动情况、遵守当地的法律法规、保持与执行机关的密切联系等。一旦违反这些规定，可能会面临被撤销监外执行、收监执行等严重的法律后果。

三、法律后果与风险提示

• 未经批准擅自出国打工：将构成脱管行为，可能面临被依法收监执行的后果。同时，还可能影响其在社区矫正期间的考核和评估结果，进而影响其未来的刑罚执行和回归社会的情况。
• 审批不通过的风险：由于出国打工涉及跨国活动，且监外执行人员本身就受到严格的监管，因此审批不通过的可能性较大。即使提出了申请，也可能因为各种原因（如理由不充分、监管难度大等）而被拒绝。

四、建议与总结

对于监外执行的人员来说，出国打工并不是一个可行的选择。在监外执行期间，应严格遵守相关法律法规和监管规定，不得擅自离开所居住的市、县或出国打工。如有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供准确的法律意见和帮助。同时，也建议监外执行人员密切关注自己的健康状况和生活情况，确保在身体状况允许且符合法律规定的情况下再考虑工作问题。