强制执行人员在被采取限制消费措施的情况下，是不可以出国打工的。以下是对此问题的详细分析：

1. 若被执行人被采取了限制消费措施：

   • 根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。
   • 出国打工往往涉及高额的交通费用和生活费用，属于非生活和工作必需的消费行为，因此被限制高消费的被执行人不得出国打工。
   • 如果被执行人违反限制消费令进行消费，包括出国打工，经查证属实的，人民法院可以依照相关法律规定予以拘留、罚款；情节严重，构成犯罪的，还会追究其刑事责任。

2. 若被执行人尚未被采取限制消费措施：

   • 在这种情况下，理论上被执行人是可以出国打工的，因为此时并未对其消费行为进行明确限制。
   • 然而，需要注意的是，即使未被采取限制消费措施，被执行人仍然有义务履行生效法律文书确定的给付义务。如果被执行人选择出国打工而逃避履行义务，可能会面临更严重的法律后果，包括但不限于被追加执行措施、被追究刑事责任等。

综上所述，强制执行人员是否可以出国打工，需根据其是否被法院采取限制消费措施来判断。若已采取限制消费措施，则不得出国打工；若尚未采取限制消费措施，虽理论上可以出国打工，但仍需履行相关法律义务，并谨慎考虑可能面临的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。