核心前提：您在公司上班期间被社会人员闯入公司并群殴，这属于严重的侵权及可能涉及刑事犯罪的行为。
结论前置：
- 立即报警并保护现场
- 及时就医并保留证据
- 通过法律途径维权
具体分析与建议：
立即报警并保护现场
- 报警：第一时间拨打110报警，说明情况，包括时间、地点、涉事人员特征及行为等。警方到场后，会进行现场勘查、询问目击者并调取监控录像（如有），这些是后续维权的重要证据。
- 保护现场：在确保自身安全的前提下，尽量保护好现场，不要破坏任何可能作为证据的物品或痕迹。如果公司有监控设备，确保监控资料不被覆盖或删除。
及时就医并保留证据
- 就医：无论伤势轻重，都应立即前往医院就诊，并详细记录伤情及治疗过程。医疗记录是证明您受伤情况及后续索赔的重要依据。
- 保留证据：除了医疗记录外，还应保留与事件相关的所有证据，如现场照片、视频、目击者联系方式、报警回执等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的主张。
通过法律途径维权
- 民事索赔：根据《民法典》的相关规定，您有权向侵权人（即实施群殴行为的社会人员）提起民事诉讼，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等因侵权行为造成的损失。
- 刑事控告：如果群殴行为导致您轻伤以上后果，那么侵权人可能构成故意伤害罪。您可以向公安机关提出控告，要求追究其刑事责任。同时，在刑事诉讼过程中，您还可以提起附带民事诉讼，要求侵权人赔偿损失。
- 劳动权益保护：如果此次事件对您的工作造成了影响，如导致您无法正常工作、遭受精神损害等，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的劳动权益。
额外建议：
- 在处理此类事件时，建议保持冷静，不要与侵权人发生进一步冲突。
- 及时与公司沟通，说明情况，并要求公司协助处理相关事宜，如提供监控录像、协助报警等。
- 如果您对法律程序不熟悉，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到充分保护。
最后，遇到此类事件确实非常不幸，但请相信法律会为您主持公道。如果您在后续处理过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。