如果骗子混入公司群并实施了诈骗行为，公司及受骗员工应当立即采取以下措施来应对：
立即报警并保留证据：
- 一旦发现诈骗行为，公司应第一时间向当地公安机关报案，详细说明诈骗情况，包括诈骗手段、涉及金额、受骗员工信息等。
- 同时，公司应迅速收集并保留所有与诈骗相关的证据，如聊天记录、转账记录、诈骗信息截图等。这些证据对于后续警方调查和追回损失至关重要。
内部调查与处理：
- 公司应立即启动内部调查程序，查明诈骗事件的具体经过、涉及人员及责任归属。
- 根据调查结果，公司应对相关责任人进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等，并视情况追究其法律责任。
- 同时，公司应加强内部管理，完善群聊审核机制，防止类似事件再次发生。例如，可以设置群聊加入验证、定期清理非活跃成员等。
员工安抚与法律援助：
- 对于受骗员工，公司应给予充分的安抚和支持，帮助他们缓解心理压力，并协助他们处理与诈骗相关的后续事宜。
- 如果员工因诈骗行为遭受了经济损失，公司可以引导他们向公安机关报案，并寻求法律援助。在必要时，公司也可以考虑为员工提供一定的经济援助或法律支持。
法律责任分析：
- 公司责任：如果公司因管理不善导致骗子混入群聊并实施诈骗，公司可能需要承担一定的管理责任。但具体责任大小需根据实际情况和法律规定来判断。
- 骗子责任：骗子作为诈骗行为的直接实施者，将承担主要的法律责任。根据诈骗金额和情节严重程度，骗子可能面临刑事处罚和民事赔偿。
- 员工责任：如果员工在诈骗过程中存在过错或疏忽，如未及时识别诈骗信息、未按规定操作等，员工也可能需要承担一定的责任。但这种情况相对较少，且责任大小需根据具体情况来判断。
预防措施与建议：
- 加强员工培训：公司应定期组织员工进行安全防范培训，提高员工对诈骗行为的识别和防范能力。
- 完善内部管理制度：公司应建立健全内部管理制度，包括群聊管理、信息安全、资金审批等，确保公司运营的安全性和合规性。
- 引入技术手段：公司可以考虑引入先进的技术手段，如人工智能识别、大数据分析等，来辅助识别和防范诈骗行为。
在处理此类事件时，公司应保持冷静和理智，积极配合警方调查，并采取有效措施防止损失扩大。同时，公司也应加强内部管理，提高员工的安全防范意识，共同营造一个安全、和谐的工作环境。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。