干了活找不到人要钱，一般不属于诈骗，但可能涉及其他法律问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、诈骗的构成要件
诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。其构成要件包括：
- 主观方面：具有非法占有的目的。
- 客观方面：实施了虚构事实或隐瞒真相的行为，且该行为导致被害人产生错误认识，并基于错误认识处分了财产。
- 结果方面：被害人因此遭受了财产损失。
在你所描述的情况中，如果雇主只是拖欠工资或逃避支付，而没有虚构事实或隐瞒真相以骗取你的劳动，那么通常不构成诈骗。
二、可能涉及的法律问题
虽然干了活找不到人要钱不属于诈骗，但可能涉及以下法律问题：
劳动争议：
- 如果你与雇主之间存在劳动关系，那么雇主拖欠工资的行为可能构成劳动争议。
- 你可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。
合同纠纷：
- 如果你与雇主之间签订了劳务合同或承揽合同等，那么雇主未按照合同约定支付报酬的行为可能构成合同违约。
- 你可以依据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，向人民法院提起诉讼，要求雇主履行合同义务，支付报酬。
三、建议与措施
收集证据：
- 尽可能收集与雇主之间的劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等证据，以证明你与雇主之间存在劳动关系或合同关系，以及雇主拖欠工资或报酬的事实。
协商解决：
- 尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解协议，要求雇主支付拖欠的工资或报酬。
法律途径：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对仲裁结果不服，你还可以向人民法院提起诉讼。
总结：干了活找不到人要钱，一般不属于诈骗行为，但可能涉及劳动争议或合同纠纷等法律问题。建议你收集相关证据，尝试与雇主协商解决，如果协商无果，可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。