若劳动仲裁原告举证通知书过期没给法院证据，可采取以下措施：
立即与仲裁庭或法院沟通：
- 第一时间联系仲裁庭或负责案件的法官，说明未能按时提交证据的原因，并询问是否可以补交证据或申请延期举证。
- 仲裁庭或法院可能会根据具体情况，给予一定的宽限期或要求你提交书面申请说明情况。
提交书面申请并说明理由：
- 如果仲裁庭或法院同意你补交证据或延期举证，你需要尽快提交书面申请，详细说明未能按时提交证据的原因，如疏忽、不可抗力因素等。
- 在申请中，应明确请求仲裁庭或法院允许你补交证据，并承诺在规定时间内完成提交。
准备并补交证据：
- 在获得仲裁庭或法院的同意后，你需要立即准备并补交相关证据。
- 证据应真实、合法、有效，并能够支持你的仲裁请求或答辩意见。
承担可能的法律后果：
- 如果未能按时提交证据且未获得仲裁庭或法院的同意，你可能会面临证据不被采纳的风险。
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人逾期提供证据的，仲裁庭可能不予采纳，除非该证据与案件基本事实有关。
- 如果因此导致你的仲裁请求或答辩意见得不到支持，你可能会承担不利的法律后果。
法律背景与建议：
- 法律背景：在劳动仲裁过程中，举证责任通常由提出主张的一方承担。如果未能按时提交证据，可能会影响仲裁庭对案件事实的认定和裁决结果。
- 建议：为了避免类似情况的发生，建议在收到举证通知书后，立即开始准备相关证据，并确保在规定时间内提交。如果确实遇到困难或特殊情况，应及时与仲裁庭或法院沟通，寻求帮助和支持。
后续行动：
- 在采取上述措施的同时，你应密切关注仲裁庭或法院的通知和要求，确保及时响应并配合相关工作。
- 如果仲裁庭或法院最终未采纳你的证据或裁决结果不利，你可以考虑在法定期限内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。
有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。