结论前置：在工地干活碰坏东西，若雇主或相关责任方不赔钱，你可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径来维护自己的权益。
详细分析：
与雇主协商：
- 首先，你可以尝试与雇主进行友好协商，明确说明损坏物品的情况、责任归属以及赔偿要求。
- 协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，提出合理的赔偿方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括处理劳动纠纷。
- 投诉时，需要提供相关证据，如损坏物品的照片、视频、证人证言等，以证明你的权益受到了侵害。
- 劳动监察部门会进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能令你满意，或者你认为自己的权益仍然没有得到充分保障，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。
- 劳动仲裁机构会组织双方进行调解或开庭审理，并作出裁决。如果裁决结果支持你的诉求，雇主需要履行赔偿义务。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁机构的裁决结果仍然不能令你满意，或者雇主拒绝履行赔偿义务，你可以向人民法院提起民事诉讼。
- 在提起民事诉讼时，你需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
- 法院会依法审理案件，并作出判决。如果判决结果支持你的诉求，雇主需要履行赔偿义务。如果雇主不履行判决，你可以申请法院强制执行。
额外建议：
- 在处理此类纠纷时，务必保留好相关证据，如损坏物品的照片、视频、购买凭证、证人证言等。这些证据将有助于你证明自己的权益受到了侵害，并支持你的赔偿要求。
- 如果可能的话，尽量与雇主签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务。这样可以在发生纠纷时提供更有力的法律依据。
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。这有助于维护你的形象和声誉，并增加解决问题的可能性。
法律后果提示：
- 如果雇主拒绝履行赔偿义务，并且你通过合法途径维护了自己的权益，雇主可能会面临法律制裁，如被强制执行赔偿、罚款等。
- 同时，如果你在处理纠纷过程中采取了不当行为或言语攻击，可能会对自己造成不利影响，如被追究法律责任或影响个人声誉。
因此，在处理工地干活碰坏东西不赔钱的问题时，建议你通过合法途径来维护自己的权益，并保留好相关证据。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。