调解时受害者骂人，首先需明确的是，受害者的骂人行为是不恰当的，但这并不影响调解的基本程序和原则，调解员及双方应冷静处理，确保调解的顺利进行。具体可从以下几个角度进行分析和处理：

1. 调解员的角色与应对

   • 保持中立与冷静：调解员在调解过程中应始终保持中立态度，不偏袒任何一方。面对受害者的骂人行为，调解员应冷静应对，避免情绪化反应，以免激化矛盾。
   • 制止不当行为：调解员有权制止调解过程中的任何不当行为，包括骂人、侮辱等。调解员可以明确告知受害者，骂人行为不仅不利于问题的解决，还可能违反法律法规，要求受害者停止不当行为。
   • 引导理性表达：调解员可以引导受害者以理性、平和的方式表达自己的诉求和意见，鼓励双方通过沟通协商来解决问题。

2. 受害者的权利与义务

   • 表达诉求的权利：受害者有权在调解过程中表达自己的诉求和意见，但应以合法、合理、文明的方式进行。
   • 遵守调解秩序的义务：受害者有义务遵守调解秩序，不得进行辱骂、威胁等不当行为。如受害者违反调解秩序，调解员有权采取相应措施，如暂停调解、要求道歉等。
   • 承担法律责任的风险：如果受害者的骂人行为构成侮辱、诽谤等违法行为，受害者可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 其他参与方的应对

   • 另一方的反应：面对受害者的骂人行为，另一方应保持冷静，避免与受害者发生直接冲突。如另一方认为受害者的行为构成侵权，可以在调解结束后通过法律途径维护自己的权益。
   • 记录与证据收集：调解员或双方可以记录调解过程中的不当行为，包括骂人、威胁等，作为后续可能需要的证据。这些证据在后续的法律程序中可能起到重要作用。

4. 调解的继续与终止

   • 继续调解的条件：如果受害者在调解员的引导下能够停止不当行为，并以理性、平和的方式参与调解，那么调解可以继续进行。
   • 终止调解的情形：如果受害者持续进行不当行为，严重干扰调解秩序，调解员有权决定终止调解。在终止调解后，双方可以通过其他途径解决争议，如诉讼、仲裁等。