在调解过程中骂人属于不恰当且可能违反调解程序规则的行为，处理方式需结合骂人的具体情节、造成的后果以及调解的性质来综合判断，常见处理方式如下：

1. 调解员及时制止并批评教育
   调解的核心是“平等、自愿、合法、公正”，骂人行为破坏了调解的和谐氛围，可能激化矛盾。调解员发现后应立即制止，明确告知骂人者其行为违反调解纪律，并要求其道歉或保证不再犯。若骂人者态度诚恳且未造成严重后果，调解可继续进行。

2. 根据调解规则给予警告或终止调解
   若骂人行为情节严重（如辱骂、威胁对方或调解员），调解员可依据《人民调解法》或相关调解规则，对骂人者提出书面警告；若行为恶劣（如动手、持续骚扰），调解员有权直接终止调解，并建议双方通过诉讼或其他合法途径解决争议。

3. 追究法律责任（若构成侵权或违法）

   • 民事侵权：若骂人内容涉及侮辱、诽谤，损害对方名誉权，受害方可依据《民法典》第1024条要求骂人者停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。
     
   • 行政处罚：若骂人行为公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节较轻的，公安机关可依据《治安管理处罚法》第42条处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。
     
   • 刑事责任：若骂人行为构成侮辱罪或诽谤罪（需达到“严重危害社会秩序和国家利益”程度），受害方可向法院提起刑事自诉，骂人者可能面临3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。

建议：调解过程中保持冷静，若遭遇对方辱骂，可要求调解员记录行为并主张权利；若调解员未及时处理，可向调解组织上级部门投诉。若骂人行为已造成实际损害，务必保留证据（如录音、视频、证人证言），以便后续维权。如有具体情节需要分析，可直接向我咨询。