在双方争执中出现骂人行为，处理方式需结合具体场景和法律后果综合判断，以下是分情况说明：

1. 民事侵权角度
   若骂人行为构成对他人人格权的侵害（如使用侮辱性语言导致对方社会评价降低），受损害方可依据《民法典》第1024条要求侵权方承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损失等。建议：双方可协商解决，协商不成可向法院起诉；若涉及公开场合辱骂，可同步要求删除相关言论（如社交媒体发帖）。

2. 治安管理角度
   根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的（如多次辱骂、造成严重后果），处5-10日拘留并可并处500元以下罚款。建议：受辱方可向公安机关报案，警方会调查取证（如监控录像、证人证言）后作出处罚决定；若对处罚不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。

3. 刑事犯罪角度
   若骂人行为达到“情节恶劣”标准（如长期辱骂、当众侮辱导致被害人自杀或精神失常），可能构成《刑法》第246条的侮辱罪，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。注意：侮辱罪需被害人自行向法院提起刑事自诉（除非严重危害社会秩序和国家利益，此时由公安机关立案侦查）。

4. 特殊场景处理

• 职场争执：若辱骂发生在工作场所，可能同时违反《劳动合同法》中关于“用人单位不得侮辱劳动者”的规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  
• 网络辱骂：除上述责任外，若涉及网络服务提供者（如平台），可依据《民法典》第1195条要求其采取删除、屏蔽等必要措施。

行动建议：

1. 立即固定证据（录音、录像、聊天记录、证人联系方式等）；
   
2. 根据情节轻重选择协商、报警或起诉；
   
3. 若涉及精神损害，可同步进行心理评估作为索赔依据。
   

提示：骂人行为往往伴随情绪激动，但法律后果与主观恶意、行为后果直接相关。建议优先通过沟通化解矛盾，若无法解决再通过法律途径维权。如有具体细节需要分析，可直接向我咨询。