核心结论：两人因争执被骂，处理方式需根据具体场景和骂人行为的性质来决定，一般可采取协商解决、寻求第三方调解或通过法律途径维权。

1. 协商解决：

• 如果双方争执不严重，骂人行为也未造成严重后果，建议首先尝试通过友好协商的方式解决问题。双方可以冷静下来，理性沟通，表达各自的观点和感受，寻求和解。这种方式成本最低，也最有可能维护双方的关系。

2. 寻求第三方调解：

• 如果双方无法自行协商解决，或者争执较为激烈，可以考虑寻求第三方的调解。这可以是亲朋好友、社区调解组织、单位人事部门等。第三方调解员可以提供中立的意见，帮助双方理清事实，找到解决问题的最佳途径。

3. 通过法律途径维权：

• 如果骂人行为严重，侵犯了名誉权、人格权等合法权益，且无法通过协商或调解解决，被骂方可以考虑通过法律途径维权。具体来说：
  • 民事诉讼：被骂方可以提起民事诉讼，要求骂人方承担侵权责任，如赔礼道歉、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等。
  • 治安管理处罚：如果骂人行为违反了治安管理规定，如公然侮辱他人，被骂方可以向公安机关报案，要求对骂人方进行治安管理处罚，如罚款、拘留等。
  • 刑事责任：在极端情况下，如果骂人行为构成犯罪，如侮辱罪、诽谤罪等，被骂方可以向公安机关报案，要求追究骂人方的刑事责任。

4. 注意事项：

• 在处理过程中，被骂方应保留好相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便在需要时提供证明。
• 同时，被骂方也应保持冷静和理性，避免采取过激行为或报复行为，以免加重事态或触犯法律。