在法庭调解过程中，若被与本案无关人员辱骂，你可以采取以下措施来维护自身权益：
保持冷静，避免冲突升级：
- 在面对辱骂时，首要的是保持冷静，不要因情绪激动而做出过激反应。法庭是一个严肃的场合，任何不当行为都可能影响调解的进程和结果。
立即向法庭工作人员报告：
- 你可以立即向调解员或法庭书记员报告该情况，说明被辱骂的事实和辱骂者的身份（如果已知）。法庭工作人员有责任维护调解秩序，确保调解过程的公正、公平和顺利进行。
要求法庭采取措施：
- 根据《中华人民共和国人民法院法庭规则》等相关规定，法庭有权对扰乱法庭秩序的行为进行制止、训诫，甚至采取强制措施。你可以要求法庭对辱骂者进行训诫，或要求其离开调解现场。
考虑法律途径维护权益：
- 如果辱骂行为严重，且法庭未能及时采取有效措施，你可以考虑在调解结束后，通过法律途径维护自身权益。例如，你可以向公安机关报案，要求追究辱骂者的行政责任；或者，如果辱骂行为构成侮辱罪，你可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究辱骂者的刑事责任。同时，你也可以考虑提起民事诉讼，要求辱骂者承担民事赔偿责任。
记录证据，以备后续使用：
- 在调解过程中，如果可能的话，你可以尝试记录下辱骂者的言行，包括时间、地点、辱骂内容等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。如果调解现场有监控设备，你也可以要求法庭提供相关监控录像作为证据。
法律背景与建议：
- 法律背景：法庭调解是诉讼程序的一部分，其目的是通过双方协商达成和解，解决纠纷。在调解过程中，各方应当遵守法庭秩序，尊重对方当事人的权益。任何扰乱法庭秩序、侵犯他人权益的行为都是违法的，应当受到法律的制裁。
- 建议：在面对辱骂等不当行为时，除了采取上述措施外，你还可以考虑在调解前或调解过程中与对方当事人进行沟通，明确表达你对调解的期望和态度，以及你对不当行为的零容忍立场。这有助于营造一个更加和谐、理性的调解氛围。
可能法律后果：
- 如果辱骂者被法庭训诫或要求离开调解现场，其可能会因此感到羞愧或愤怒，但这通常是其不当行为所应承担的后果。
- 如果辱骂行为构成违法或犯罪，辱骂者可能会面临行政处罚或刑事处罚，同时还需要承担民事赔偿责任。
总结与进一步行动：
在法庭调解过程中被与本案无关人员辱骂，是一个不愉快且需要严肃对待的问题。你可以通过保持冷静、向法庭工作人员报告、要求法庭采取措施、考虑法律途径维护权益以及记录证据等方式来应对。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。