针对您在小工厂做临时工却拿不到工资的问题，这确实是一个需要重视并妥善解决的劳动权益问题。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、与工厂协商

首先，我建议您直接与工厂的负责人或相关管理人员进行沟通。在沟通过程中，您需要明确告知对方您未收到工资的具体情况，包括工作的时间段、应得的工资数额等，并要求对方说明未支付工资的原因，同时给出一个明确的支付工资的时间节点。为了确保沟通的有效性，我建议您保留好相关的沟通记录，如聊天截图、通话录音等，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果与工厂的协商没有取得预期的效果，那么您可以考虑向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉之前，您需要收集一些能够证明您与工厂之间存在劳动关系以及工厂未支付工资的证据，如工作证、考勤记录、工资条（如果有的话）、同事的证言等。这些证据将有助于劳动监察部门对工厂进行调查，并责令其支付您应得的工资。

三、申请劳动仲裁

如果投诉后问题仍未得到解决，那么您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交一份仲裁申请书，详细陈述您的情况和诉求，并附上相关的证据材料。仲裁委员会将会根据双方提供的证据和事实进行裁决，要求工厂支付您应得的工资，甚至可能要求工厂支付赔偿金。

四、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁委员会未能作出裁决，那么您还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。通过司法途径，您可以进一步维护自己的合法权益，要求工厂支付工资并承担相应的法律责任。

额外建议

在处理这类问题的过程中，我建议您保持冷静和理性，避免采取过激的行为。同时，您也可以咨询一些专业的劳动法律师或机构，以获取更专业的法律建议和帮助。

总之，拿不到工资是一个严重的劳动权益问题，您有权通过合法的途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助，并祝您早日解决问题。