包工赔钱支付不了工资时，劳动者在一定条件下可以追诉甲方。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律层面的分析

根据相关规定，在工程建设领域，若存在违法转包、分包等情况，导致拖欠农民工工资，甲方作为建设单位或总承包单位，在一定条件下需承担清偿责任。具体来说，当包工头无能力支付工资时，如果甲方存在未按约定足额支付工程款等情形，劳动者有权要求甲方在欠付工程款的范围内先行垫付农民工工资。但需明确，这种垫付是有前提和范围限制的，即甲方欠付工程款且该欠付与工资拖欠存在直接关联。

二、实际操作中的建议

1. 收集证据：劳动者要维护自身权益，应先收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资结算单等，以证明与包工头及甲方存在劳务关系及工资数额等事实。这些证据是后续维权的关键。

2. 合法途径维权：劳动者可通过合法途径要求甲方担责，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。在投诉或申请仲裁时，应提交相关证据，并明确要求甲方在欠付工程款的范围内承担支付工资的责任。

3. 与甲方沟通：在采取法律手段之前，劳动者也可以尝试与甲方进行沟通，说明情况并要求其承担相应责任。有时候，通过沟通可以更快地解决问题，避免不必要的法律纠纷。

三、特殊情况的处理

• 如果甲方已付清工程款：那么劳动者通常不能要求甲方承担支付工资的责任，此时应主要向包工头追讨工资。如果包工头确实无力支付，劳动者可以考虑通过法律途径追究其法律责任，如申请强制执行等。

• 如果包工头逃匿或无法联系：劳动者应立即向劳动监察部门或公安机关报案，并提供相关证据。同时，劳动者也可以向法院申请宣告包工头失踪或死亡，并依法追讨工资。不过，这种情况下的维权过程可能会比较复杂和漫长。

行动建议：

• 如果您是劳动者，且遇到包工赔钱支付不了工资的情况，建议您先收集相关证据，然后尝试与甲方进行沟通。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
• 如果您是甲方，且确实存在欠付工程款的情况，建议您尽快与包工头和劳动者协商解决工资拖欠问题，以避免不必要的法律纠纷和声誉损失。

最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。