非法同居本身并不会直接导致开除公职，但这一行为可能引发的其他后果或违规行为，有可能间接影响到公职人员的职位。以下是对此问题的详细分析：

一、非法同居的法律定义与后果

非法同居，通常指的是未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的行为。在我国法律中，这并不构成犯罪，但可能违反社会道德和公序良俗。对于非法同居本身，法律并未规定直接的处罚措施，如开除公职等。然而，如果非法同居行为伴随着其他违法行为，如重婚（有配偶者与他人以夫妻名义共同生活），则可能构成犯罪，并受到相应的刑事处罚。

二、公职人员行为规范与纪律处分

公职人员，作为国家机关或公共机构的员工，其行为受到更为严格的规范和约束。这些规范不仅包括法律法规，还包括单位内部的规章制度和职业道德准则。如果公职人员的非法同居行为违反了这些规范，特别是如果这一行为损害了公职人员的形象、声誉或违反了职业道德，那么他们可能会面临纪律处分。

纪律处分的种类和严重程度因单位而异，可能包括警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。但重要的是要明确，开除公职并非非法同居行为的直接法律后果，而是可能因违反单位规章制度或职业道德准则而引发的间接后果。

三、具体情境下的分析

1. 如果非法同居行为未违反单位规章制度：

   • 在这种情况下，公职人员可能不会因非法同居行为本身而受到纪律处分，包括开除公职。

2. 如果非法同居行为违反了单位规章制度或职业道德准则：

   • 公职人员可能会面临警告、记过等较轻的纪律处分。
   • 如果行为性质严重，如造成了恶劣的社会影响或严重损害了公职人员的形象，那么可能会面临更严重的纪律处分，包括开除公职。

3. 如果非法同居行为伴随着其他违法行为：

   • 如重婚等犯罪行为，公职人员将受到刑事处罚，并可能因此被开除公职。

四、建议与注意事项

• 遵守法律法规和单位规章制度：公职人员应严格遵守国家法律法规和单位内部的规章制度，避免任何可能损害自身形象和职位的行为。
• 注重职业道德和形象：公职人员作为国家机关或公共机构的代表，应时刻注重自己的职业道德和形象，避免因个人行为而给单位带来负面影响。
• 及时咨询和处理：如果公职人员面临非法同居或其他相关问题，应及时咨询专业律师或相关机构，以了解自己的权利和义务，并妥善处理问题。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。