结论：在工司（公司）车辆发生交通事故时，司机和公司的赔偿责任需根据具体情况来确定，可能涉及司机单独赔偿、公司单独赔偿或双方共同赔偿。

分析：

1. 司机单独赔偿的情况：

   • 如果交通事故是由于司机个人的故意行为或重大过失（如酒驾、毒驾、无证驾驶等）导致的，那么司机通常需要承担全部的赔偿责任。
   • 在这种情况下，公司如果能够证明其已尽到合理的安全管理义务，如对司机进行了必要的培训、监督和管理，且事故的发生与公司的管理行为无直接关联，那么公司可能不承担赔偿责任。

2. 公司单独赔偿的情况：

   • 如果交通事故是由于车辆本身存在缺陷或故障，且这些缺陷或故障与公司的维护、保养不当有关，那么公司可能需要承担赔偿责任。
   • 另外，如果司机是在执行公司的工作任务时发生的交通事故，且司机本人没有故意或重大过失，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，公司可能需要承担赔偿责任。这是因为司机在执行工作任务时，其行为被视为公司的行为，公司应当对其员工的行为负责。

3. 司机和公司共同赔偿的情况：

   • 在某些情况下，交通事故的发生可能既与司机的过失有关，又与公司的管理不当有关。例如，司机可能存在轻微的过失，而公司又未能提供足够的安全培训或监督。
   • 在这种情况下，司机和公司可能需要根据各自的过错程度来分担赔偿责任。具体的分担比例可能需要根据事故的具体情况、双方的过错程度以及相关法律法规的规定来确定。

法律建议：

• 对于司机而言，应当严格遵守交通规则，确保安全驾驶。在发生交通事故时，应及时报警并保护好现场，同时通知公司并配合公司的处理工作。
• 对于公司而言，应当加强对车辆的管理和维护，确保车辆的安全性能。同时，应当对司机进行必要的安全培训和监督，提高司机的安全意识和驾驶技能。在发生交通事故时，公司应积极配合相关部门的调查和处理工作，并根据实际情况承担相应的赔偿责任。

后续行动：

• 如果您或您的公司涉及此类交通事故赔偿问题，建议及时收集相关证据（如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医疗费用单据等），并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 在处理交通事故赔偿问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化行为导致问题复杂化。同时，应积极与对方协商解决赔偿问题，如协商不成可依法通过诉讼途径解决。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。