您好，关于您提到的“入职费交了要得回来吗”这个问题，这主要取决于您支付入职费的具体情境以及双方之间的约定。

首先，如果入职费是在您与雇主或招聘机构之间有明确合同或协议的情况下支付的，并且合同中明确规定了入职费的相关条款，比如未入职或未达成某种条件时可以退还，那么您有权根据合同条款要求退还入职费。在这种情况下，如果对方拒绝退还，您可以通过法律途径来维护自己的权益。

然而，如果入职费是在没有明确合同或协议的情况下支付的，或者合同中并未对入职费的退还做出明确规定，那么退还入职费可能会变得比较复杂。在这种情况下，您可能需要与雇主或招聘机构进行协商，看是否能够达成退还入职费的协议。如果协商无果，您可能需要考虑是否通过法律途径来解决，但这可能会涉及较高的时间和经济成本。

另外，我还想提醒您，现在网络上存在很多以招聘为名的诈骗行为，他们会以各种名义收取入职费、押金等费用，然后消失或拒绝提供工作。因此，在支付任何费用之前，请务必确认招聘方的真实性和合法性，避免上当受骗。

总的来说，能否要回入职费取决于具体情况和双方之间的约定。如果您遇到了相关问题，建议先与对方进行协商，如果协商无果，可以考虑寻求法律帮助。同时，也请您在未来的求职过程中保持警惕，避免不必要的经济损失。