被执行人以现金方式领取工资，法院仍然可以采取相应措施进行执行。以下是详细分析：
一、法院的执行措施
发出协助执行通知：
- 法院可以向被执行人的单位发出协助执行通知，要求单位将工资暂扣，并由法院进行处置。这一措施确保了即使工资以现金形式发放，法院也能通过单位协助实现工资的扣划。
依职权监督处理：
- 法院会依职权对被执行人的工资发放情况进行监督。若发现单位违规以现金形式发放工资，法院可能会认定该行为为妨碍执行，并对单位采取罚款等强制措施。
二、被执行人的义务与责任
配合执行工作：
- 被执行人需配合法院的执行工作，如实申报工资收入等财产情况。这是被执行人的法定义务，也是确保执行程序顺利进行的关键。
及时反映违规行为：
- 若被执行人发现单位有违规以现金形式发放工资的行为，应及时向法院反映。这有助于法院及时采取措施，保障债权人的合法权益。
三、法律后果与风险提示
妨碍执行的后果：
- 若单位违规以现金形式发放工资，可能会被法院认定为妨碍执行，面临罚款等强制措施。这不仅会影响单位的声誉，还可能给单位带来经济损失。
被执行人的法律责任：
- 被执行人若拒不履行生效法律文书确定的义务，可能会被纳入失信被执行人名单，受到信用惩戒。这将对被执行人的日常生活和工作产生诸多不利影响，如限制乘坐飞机、高铁等交通工具的商务座等。
四、实际操作建议
被执行人角度：
- 若您作为被执行人，应主动配合法院的执行工作，如实申报财产情况。若单位提出以现金形式发放工资，您应明确告知单位这是违规行为，并要求单位按照法院的要求进行工资扣划。
单位角度：
- 若您作为被执行人的单位，应严格遵守法院的协助执行通知，不得违规以现金形式发放工资。否则，您可能会面临法院的强制措施，给单位带来不必要的麻烦和损失。
总结来说，被执行人以现金方式领取工资并不能逃避法院的执行。法院有权通过发出协助执行通知、依职权监督处理等措施确保执行款的到位。被执行人和单位都应积极配合法院的执行工作，以维护法律的权威和债权人的合法权益。若您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。