被执行人工资发现金，用于还债是否合法，取决于具体的情况和法律规定。

一. 从法律角度来看

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里的“货币形式”包括现金和银行转账等方式。因此，单位以现金形式发放工资给被执行人，在法律上并不构成违法。

二. 关于还债的合法性

1. 被执行人通过现金方式履行债务：

   • 一般情况：如果被执行人通过现金方式履行债务是出于正当目的，并且没有违反法院的限制或规定，那么这种行为可能是合法的。
   • 特殊情况：然而，如果被执行人通过现金方式履行债务是为了逃避执行、转移财产等不正当目的，那么这种行为可能是违法的。因为这样做可能会损害债权人的利益，破坏执行程序的公正性和效率。

2. 法院的监管与执行：

   • 即使被执行人工资发现金，法院仍然有权对其财产采取强制执行措施。如果被执行人未履行生效法律文书确定的义务，法院可以向其工作单位发出协助执行通知书，要求单位扣留工资并转交给法院。
   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但必须保留被执行人及其所抚养家属的生活必需费用。

三. 税务角度的考量

公司发放现金给被执行人时，也需要遵守相关的税收法规。根据《中华人民共和国个人所得税法》，员工获得的工资、薪金等收入需要缴纳个人所得税。如果公司发现金而未代扣代缴个人所得税，可能会面临税务违规的风险。

四. 我的观点

被执行人工资发现金，用于还债是否合法，需要综合考虑上述多个因素。如果被执行人的行为符合法律规定，且没有逃避执行、转移财产等不正当目的，那么这种行为可能是合法的。然而，如果被执行人的行为违反了法律规定或者存在不正当目的，那么这种行为可能是违法的。同时，公司和被执行人也需要遵守相关的税收法规，确保合法合规地发放和接收现金。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。