被执行人用现金领工资本身并不直接构成拒执行为，但若其目的是为了逃避执行，则可能涉及拒不执行判决、裁定罪的相关情形。以下从不同角度为你详细分析：
一、拒执行为的基本定义
拒不执行判决、裁定罪，是指对人民法院已经发生法律效力的判决或者裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的行为。这里的“有能力执行而拒不执行”，通常指的是被执行人具备履行判决、裁定所确定义务的能力，但通过隐藏、转移财产等方式，故意不履行。
二、现金领工资与拒执行为的关系
现金领工资本身不构成拒执：
- 被执行人选择用现金领取工资，并不直接等同于其有能力执行而拒不执行。现金领工资可能只是被执行人的一种支付习惯或出于其他合理原因（如单位财务制度、个人偏好等）。
若现金领工资是为了逃避执行，则可能构成拒执：
- 如果被执行人明知自己有未履行的判决或裁定，却故意选择用现金领取工资，并将这部分现金隐藏或转移，以避免被法院执行，那么这种行为就可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 例如，被执行人将工资现金存入他人账户，或者用于购买非必需品、进行高消费等，而故意不履行判决、裁定所确定的义务，这些都可能被视为逃避执行的行为。
三、如何认定现金领工资是否构成拒执
考察被执行人的主观意图：
- 法院在认定是否构成拒不执行判决、裁定罪时，会重点考察被执行人的主观意图。如果被执行人能够证明其现金领工资是出于合理原因，且没有逃避执行的故意，那么就不太可能构成拒执。
考察被执行人的行为表现：
- 除了主观意图外，法院还会考察被执行人的行为表现。如果被执行人将工资现金用于履行判决、裁定所确定的义务，或者虽然未直接履行，但能够证明其有履行意愿和计划，那么也不太可能构成拒执。
- 相反，如果被执行人将工资现金隐藏、转移或用于非必需消费，且没有履行判决、裁定的意愿和计划，那么就可能构成拒执。
四、法律建议
对于被执行人：
- 如果你作为被执行人，选择用现金领取工资，建议保留好相关证据（如工资条、银行流水等），以证明你的工资收入情况。
- 同时，如果你有能力履行判决、裁定所确定的义务，建议尽快履行，以避免不必要的法律风险。
对于申请执行人：
- 如果你发现被执行人可能通过现金领工资的方式逃避执行，建议及时向法院提供相关线索和证据。
- 法院在查明事实后，会根据具体情况对被执行人采取相应的执行措施或追究其刑事责任。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此在判断现金领工资是否构成拒执行为时，需要综合考虑多种因素。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。