船员已经解职但显示在职，确实可能影响下次上船，具体影响需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、对下次上船资格的影响
若解职手续未完善：
- 如果船员解职后，相关手续（如离职证明、解职报告等）未完善或未及时提交给相关部门，导致系统中仍显示在职状态，这可能会影响下次上船的资格审核。
- 航运公司或海事机构在审核船员资格时，通常会要求提供完整的解职记录，以确认船员当前的职业状态。若系统显示在职，而实际已解职，可能会引发审核不通过的情况。
若解职手续已完善但系统未更新：
- 有时，尽管船员已完成了所有解职手续，但由于系统更新延迟或信息同步问题，系统中仍显示在职状态。
- 在这种情况下，船员应主动联系相关部门或机构，提供解职证明等文件，要求更新系统状态。否则，可能会因系统信息不准确而影响下次上船。
二、对下次上船合同签订的影响
合同条款的明确性：
- 下次上船时，船员与航运公司签订的合同中，通常会明确船员的职业状态（如在职、解职等）。
- 如果系统中显示在职，而实际已解职，这可能会导致合同条款与实际情况不符，进而引发合同纠纷。
合同签订的顺利进行：
- 航运公司在签订合同时，可能会要求船员提供准确的职业状态信息。如果系统中显示的信息不准确，可能会影响合同签订的顺利进行。
- 船员应确保在签订合同前，已完善所有解职手续，并确认系统中显示的状态与实际情况一致。
三、法律建议与应对措施
完善解职手续：
- 船员在解职时，应确保所有相关手续（如离职证明、解职报告等）都已完善，并妥善保存相关文件。
- 这些文件是证明船员职业状态的重要依据，也是下次上船时审核资格的必要材料。
主动更新系统状态：
- 如果发现系统中显示的状态与实际情况不符，船员应主动联系相关部门或机构，提供解职证明等文件，要求更新系统状态。
- 及时更新系统状态可以避免因信息不准确而引发的各种问题。
咨询专业律师：
- 如果在解职或下次上船过程中遇到任何法律问题或纠纷，船员可以咨询专业律师以获取法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供医疗事故赔偿、工伤赔偿等领域的法律咨询和服务。如果您有相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。
总结来看，船员已经解职但显示在职确实可能影响下次上船。为了避免这种情况的发生，船员应确保解职手续完善、主动更新系统状态，并在遇到法律问题时及时咨询专业律师。