公司以注销公司注册手机号为由扣你钱是不合理且不合法的，你有权要求公司返还被扣款项，并可通过法律途径维护自身权益。以下从不同角度为你详细分析：
一、明确法律关系
工资与手机号的无关性：
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否注销公司注册的手机号无直接关联。公司不能以注销手机号为由扣发你的工资或要求你承担相关费用。
公司行为的违法性：
- 公司要求员工办理手机卡供公司使用，并在离职后要求员工注销，这本身可能涉及公司管理上的不规范。若公司因此扣你钱，则违反了劳动法的相关规定，侵犯了你的合法权益。
二、维权措施
沟通协商：
- 联系相关负责人：首先尝试通过友好方式与公司相关负责人沟通，指出扣钱行为的不合理性，要求公司返还被扣款项。
- 发送书面催告：若口头沟通无果，可通过电子邮件或正式催告函形式向公司明确提出返还被扣款项的要求，并保留好发送记录作为证据。
投诉举报：
- 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等工作证明材料，以及公司扣钱的证据（如扣款通知、银行转账记录等），向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查，并责令其返还被扣款项。
- 申请劳动争议调解：可向企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织等申请调解，通过居中斡旋快速解决纠纷。
申请劳动仲裁：
- 准备仲裁材料：包括仲裁申请书（详细说明诉求及事实和理由）、身份证明、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）以及其他相关证据（如与公司沟通的记录、扣款证据等）。
- 提交仲裁申请：将准备好的材料提交至当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会会安排开庭审理，并在规定时间内作出裁决。如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 若劳动仲裁未能解决问题或对仲裁结果不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程需遵循严格法律程序，但法院的判决具有强制执行力，能有效保障你的合法权益。
三、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必收集和保留好各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录、扣款证据等。这是维护自身权益的关键。
- 了解法律法规：在采取任何行动前，建议你先了解相关法律法规，确保自己的行为合法合规。
- 及时咨询：如遇复杂问题或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。
综上所述，面对公司以注销注册手机号为由扣钱的不合理行为，你应勇敢站出来维护自己的合法权益。通过沟通协商、投诉举报、申请劳动仲裁以及提起诉讼等法律途径，可以有效解决纠纷并保障自身的合法权益。