离职后，若单位领导不让注销以你名义办理的手机卡，你应积极采取措施进行注销，以保护个人信息安全，必要时可通过法律途径维权。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、法律角度分析
物权与使用权：
- 电话卡的所有权归属于电信运营商，但公司在你任职期间基于业务需要，对电话卡拥有管理和支配权。
- 离职后，你失去使用该电话卡的合理基础，公司有义务协助你进行变更或注销，以避免你承担不必要的费用和风险。
个人信息保护：
- 离职后未注销的电话卡可能导致你的个人信息泄露，如通话记录、短信内容等，这可能给你带来不必要的麻烦和法律风险。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公司有义务保护你的个人信息，不得非法使用或泄露。若公司未履行此义务，你可能有权要求公司承担相应的法律责任。
二、具体解决途径
与公司协商沟通：
- 确认电话卡信息：首先，你需要确认电话卡的具体信息，包括卡号、运营商及绑定业务等，以便后续与公司和运营商沟通。
- 主动沟通：与公司相关负责人进行友好沟通，说明注销电话卡的重要性及潜在风险，如个人信息泄露、费用承担等。
- 书面通知：若口头沟通无效，你可以发送书面通知要求公司在一定期限内协助注销，并保留发送凭证，以备后续维权之需。
联系运营商进行注销：
- 拨打客服电话：根据电话卡所属运营商，拨打客服电话提出注销申请，并提供身份证明验证身份。
- 完成注销流程：按照运营商要求完成注销流程，包括填写申请表、交还电话卡等，并确保结清相关费用，避免产生不必要的纠纷。
法律途径维权：
- 投诉劳动监察部门：若公司拒绝协助注销，你可以向当地劳动监察部门投诉，详细说明情况并请求介入调查。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其履行相应义务。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：若劳动监察部门介入未果，且你因公司行为遭受了损失（如个人信息泄露导致的经济损失），你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿损失。在此过程中，你需要保留好相关证据，如与公司沟通的记录、电话卡信息等。
三、预防措施与其他建议
- 加强个人信息保护意识：在工作中谨慎提供个人敏感信息，如身份证号、电话号码等。定期查看个人信用报告，确保信息安全。
- 签订合同时明确条款：在入职时即与公司明确电话卡等物品的归属及处理方式，避免后续纠纷。可以在劳动合同或其他相关协议中增加相关条款，明确离职时电话卡的注销义务。
- 保留证据：在处理过程中始终保留好相关证据，如与公司沟通的记录、电话卡信息、注销申请等，以备不时之需。
离职后公司不协助注销电话卡是一个涉及物权、个人信息保护及合同纠纷的问题。你应通过与公司沟通、联系运营商注销、法律途径维权等多种方式解决问题。若你遇到此类问题或有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。