关于您提出的“肋骨裂能否申请工伤”的问题，这主要取决于肋骨裂是否是在工作过程中发生的，并且是否符合工伤认定的相关条件。以下是我为您详细梳理的关于工伤申请及劳动能力鉴定的相关信息：
一、工伤认定条件
首先，要确认肋骨裂是否是在工作期间、因工作原因导致的。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果肋骨裂符合这一条件，那么您就有资格申请工伤认定。
二、工伤认定流程
- 报告事故：发生工伤事故后，用人单位应尽快向当地社会保险行政部门报告，并提交相关证明材料。
- 提交申请：您或您的用人单位需要向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请表，并附上相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片等。
- 审核与调查：社会保险行政部门会对申请进行审核，并可能进行现场调查，以确认事故的真实性和工伤的性质。
- 作出认定：经过审核和调查后，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定，并书面通知您和您的用人单位。
三、劳动能力鉴定
如果肋骨裂被认定为工伤，并且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，那么您或您的用人单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。
四、申请劳动能力鉴定所需材料
在申请劳动能力鉴定时，您需要提交以下材料：
- 劳动能力鉴定申请表。
- 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料。
- 您的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
五、后续步骤
- 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会在收到申请后的一定时间内（通常为60日，伤病情复杂的可延长30日）作出劳动能力鉴定结论。
- 享受工伤保险待遇：根据劳动能力鉴定结论，您可以享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残津贴等。
六、注意事项
- 如果您因身体等原因无法提出劳动能力鉴定申请，可由您的近亲属代为提出。
- 个人提出劳动能力鉴定申请的，用人单位盖章不是必经程序。
- 如果您对劳动能力鉴定结论有异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
综上所述，如果肋骨裂是在工作过程中发生的，并且符合工伤认定的相关条件，那么您就有资格申请工伤认定，并在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。