可以认定工伤，但需满足一定条件。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。若劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。
二、针对您描述的情况分析
工作时间与工作场所：
- 您提到的情况发生在“工作场所内”，这符合工伤认定中的“工作场所”要求。
- 同时，若摔倒事件发生在工作时间段内，也满足了“工作时间”的条件。
因工作原因：
- 关键在于判断摔倒是否“因工作原因”。虽然直接原因是劳累后在厕所摔倒，但需进一步分析劳累与工作之间的关联性。
- 若能证明劳累是由于长时间、高强度的工作导致，且这种劳累状态与工作有直接关系，那么可以认为摔倒与工作有一定的因果联系。
- 实践中，对于“因工作原因”的认定较为宽泛，不仅限于直接的工作任务，还包括与工作相关的预备性或收尾性工作，以及在工作过程中因满足生理需要（如如厕）而发生的意外。
生活不能自理的后果：
- 生活不能自理是摔倒后的严重后果，但它本身并不直接决定是否构成工伤。工伤认定的核心在于伤害是否发生在工作时间、工作场所内，且是否因工作原因。
- 然而，一旦认定为工伤，生活不能自理的情况将影响工伤待遇的享受，如可能需要长期护理、康复等费用。
三、工伤认定的具体流程与注意事项
及时报告与申请：
- 发生工伤后，用人单位应尽快向当地社会保险行政部门报告，并提交工伤认定申请。
- 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提供证据材料：
- 申请工伤认定时，需提供相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片等。
- 对于您描述的情况，可能还需要提供工作记录、同事证言等，以证明劳累与工作之间的关联性。
关注认定结果与后续待遇：
- 社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后，根据调查情况作出认定决定。
- 若认定为工伤，将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
四、建议与风险提示
及时咨询与申请：
- 建议您尽快咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程与要求。
- 同时，及时提交工伤认定申请，以免错过申请时限。
保留证据材料：
- 在等待工伤认定结果期间，请妥善保留所有相关证据材料，以备不时之需。
关注后续治疗与康复：
- 若生活不能自理的情况持续存在，请关注后续的治疗与康复需求，并咨询专业医生或康复机构的意见。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。