执业药师因药店倒闭而失业，主要涉及劳动关系的处理和失业后的权益保障问题，这通常由劳动行政部门和社保机构来管理。以下从不同角度为你详细分析：
一、劳动关系处理
劳动合同终止：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位（如药店）因经营不善等原因倒闭时，与劳动者的劳动合同将依法终止。
- 此时，药店应依法向执业药师支付经济补偿金，补偿标准通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资结算：
- 药店在倒闭前，应确保执业药师的工资得到全额结算，包括基本工资、奖金、津贴等所有应得收入。
- 若药店未能按时支付工资，执业药师有权向劳动行政部门投诉，要求药店支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
二、失业后的权益保障
失业保险：
- 如果执业药师在药店工作期间已经参加了失业保险，并且符合领取失业保险金的条件（如非自愿失业、已缴纳失业保险费满一定期限等），则可以在失业后向当地社保机构申请领取失业保险金。
- 失业保险金的领取期限和金额将根据执业药师的工作年限和缴费情况来确定。
再就业服务：
- 执业药师失业后，可以寻求当地劳动就业服务机构的帮助，如参加职业培训、获取再就业信息等，以提高再就业的能力。
- 劳动就业服务机构通常会提供一系列的就业指导和职业介绍服务，帮助失业者尽快找到新的工作。
三、法律途径
劳动争议调解与仲裁：
- 如果执业药师与药店在劳动关系终止、工资结算等方面存在争议，可以首先尝试通过劳动争议调解委员会进行调解。
- 若调解无果，执业药师可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求药店支付应得的经济补偿金、工资等。
法律诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，执业药师还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、实际操作建议
- 保留证据：执业药师在失业后，应妥善保留与药店的劳动合同、工资单、工作证明等相关证据，以备在需要时证明自己的劳动关系和工资情况。
- 及时咨询：如果执业药师在失业后遇到任何法律问题或权益受到侵害，应及时咨询专业律师或当地劳动行政部门，以获取专业的法律建议和帮助。
总结来看，执业药师因药店倒闭而失业后，其劳动关系处理和失业后的权益保障主要由劳动行政部门和社保机构来管理。执业药师应了解自己的权益和可能的法律途径，以维护自己的合法权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。