通常情况下，员工在家做缝纫下班后突发动脉瘤破裂脑出血，老板一般无需承担责任。不过，具体是否担责还需结合实际情况综合判断，以下从不同角度为您详细分析：

法律层面的一般规定

从法律层面来讲，对于因工作原因引发疾病的认定，有着严格的条件限制。要满足在工作时间、处于工作岗位之上，突发疾病并且在48小时内经抢救无效死亡等条件，才可能被认定与工作有关。而您描述的情况是下班后在家中突发疾病，若没有证据表明是工作强度或者工作环境等因素诱发的，老板通常没有责任。毕竟下班后，员工脱离了工作场景，处于自主支配时间状态。

公司可能担责的特殊情形

不过，事情并非绝对。倘若老板（或公司）存在一些过错，可能需要承担一定责任：

• 未提供合理工作休息环境：例如，虽然您是在家工作，但如果老板要求的工作强度极大，且没有合理安排休息时间，导致您身体长期处于高负荷状态，增加了突发疾病的风险，这种情况下老板可能需要根据其具体的过错程度，承担一定的补充责任。
• 已知员工健康状况却未合理安排工作：如果您本身有潜在的健康问题，老板知晓这一情况却仍然安排高强度的工作，没有给予适当的照顾和调整，那么在您突发疾病时，老板可能需要承担相应的责任。

实际判断需综合考量

在判断老板对于员工下班后突发疾病这一事件是否担责时，需要全面、综合地考虑具体情况。不能简单地直接认定老板有责任或者无责任，而应当深入分析事件的前因后果，包括工作强度、工作环境、老板的管理方式等多方面因素，结合实际情况来准确判定老板是否应当承担责任，这样才符合公平公正的原则。

建议：如果您认为老板在这件事情上存在过错，可以收集相关证据，如工作安排记录、与老板的沟通记录等，与老板进行协商。若协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果您还有其他关于劳动工伤方面的疑问，欢迎随时向我咨询。