结论：工人在工地突发脑动脉瘤破裂，老板是否承担责任需根据具体情况判断，主要涉及是否构成工伤以及老板是否尽到安全保障义务等因素。以下从不同角度进行分析：

一、是否构成工伤

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。脑动脉瘤破裂虽属于突发疾病，但若未导致死亡或未在48小时内经抢救无效死亡，则一般不直接认定为工伤。
   • 若工人能证明脑动脉瘤破裂与工作有直接关联，例如因工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发，可能构成工伤。但这需要充分的医学证据和事实支持。

2. 举证责任：

   • 工人或其家属需承担举证责任，证明脑动脉瘤破裂与工作之间的关联性。这可能需要专业的医学鉴定和证据收集。

二、老板的安全保障义务

1. 安全保障义务的内容：

   • 老板作为用人单位，有义务为工人提供安全的工作环境，采取必要的安全措施，防止事故的发生。
   • 若工地存在安全隐患，如设备老化、操作不规范等，且这些隐患与工人脑动脉瘤破裂有间接关联，老板可能因未尽到安全保障义务而承担一定责任。

2. 责任承担方式：

   • 若老板未尽到安全保障义务，导致工人受伤，老板需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。
   • 若构成工伤，老板还需按照工伤保险的相关规定，支付工伤保险待遇。

三、具体建议

1. 及时就医并保留证据：

   • 工人应立即就医，并保留好所有医疗记录、费用单据等证据。
   • 同时，收集与工作相关的证据，如工作记录、同事证言等，以证明脑动脉瘤破裂与工作之间的关联性。

2. 申请工伤认定：

   • 工人或其家属应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交工伤认定申请时，需提供相关证据材料，如医疗记录、工作证明等。

3. 寻求法律援助：

   • 若对工伤认定结果有异议，或老板拒绝承担责任，工人或其家属可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
   • 在此过程中，建议咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和指导。

总结与进一步思考：工人在工地突发脑动脉瘤破裂，老板是否承担责任需根据具体情况判断。若构成工伤或老板未尽到安全保障义务，老板可能需承担相应责任。因此，工人或其家属应及时就医、保留证据、申请工伤认定，并在必要时寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。