车间主任做假账属于违法行为，需根据具体情况采取相应措施，核心结论如下：

1. 明确法律性质与后果
   做假账可能涉及《刑法》中的“伪造、变造会计凭证、会计账簿罪”或“提供虚假财务会计报告罪”。若行为导致国家税收损失、股东权益受损或扰乱市场秩序，可能面临刑事处罚（如有期徒刑、罚金）及行政处罚（如罚款、吊销执业资格）。
   若假账行为未达刑事标准，仍可能违反《会计法》，需承担行政责任（如罚款、警告）。

2. 企业内部的应对措施

   • 收集证据：保存假账原始凭证、电子数据、邮件往来等，确保证据链完整。
     
   • 内部调查：通过审计部门或委托第三方机构核查账目，明确责任范围。
     
   • 处理决定：根据企业规章制度，对车间主任进行纪律处分（如停职、解雇），并追偿经济损失。
     
   • 完善制度：修订财务审批流程，加强内部审计，避免类似问题再次发生。

3. 向外部机构举报的路径

   • 向税务机关举报：若假账涉及偷逃税款，可向当地税务局提交证据，税务机关将依法调查并追缴税款。
     
   • 向公安机关报案：若怀疑构成犯罪，可直接向公安机关经济犯罪侦查部门报案，启动刑事程序。
     
   • 向市场监管部门举报：若假账行为损害消费者或公众利益，可向市场监管部门投诉。

4. 员工或知情人的保护与义务

   • 保密义务：举报过程中需注意保护企业商业秘密，避免泄露敏感信息。
     
   • 证人保护：若作为证人配合调查，可申请法律保护，防止打击报复。
     
   • 法律责任：故意捏造事实举报他人，可能承担诬告陷害的法律责任。

建议行动步骤：

1. 优先通过企业内部渠道解决，降低负面影响；
   
2. 若内部处理无效或涉及重大违法，及时向外部机构举报；
   
3. 全程保留证据，必要时咨询律师协助处理。
   

如有进一步细节需分析（如假账金额、涉及主体等），可直接向我提问，我将结合具体情形提供法律意见。