结论：没有发工资而抵押车辆的行为是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及违法也可能不违法。
一、若抵押行为合法且不损害他人权益，则不违法
抵押行为合法性：
- 如果您是车辆的合法所有者，且抵押行为是基于双方自愿、平等、公平的原则进行的，同时签订了合法有效的抵押合同，那么这种抵押行为在法律上是受到保护的。
- 抵押合同应当明确抵押物、抵押担保的范围、抵押期限等关键条款，以确保合同的合法性和有效性。
不损害他人权益：
- 抵押行为不应损害第三方的合法权益，如其他债权人的利益。如果抵押行为导致其他债权人无法实现其债权，那么这种抵押行为可能会受到法律的质疑。
- 同时，抵押行为也不应违反公序良俗或社会公共利益。
与未发工资的关系：
- 如果您因未收到工资而选择抵押车辆以获取资金，且这种抵押行为是合法且不损害他人权益的，那么这种行为本身并不违法。
- 但需要注意的是，未发工资本身可能涉及劳动纠纷，您应通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益，而不是通过非法手段来解决问题。
二、若抵押行为存在违法情形，则可能违法
非车辆合法所有者进行抵押：
- 如果您并非车辆的合法所有者，或者未经车辆所有者同意擅自将车辆进行抵押，那么这种行为可能构成无权处分或盗窃等违法行为。
抵押合同无效或存在欺诈：
- 如果抵押合同存在欺诈、胁迫等情形，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么这种抵押合同可能被视为无效合同。
- 在这种情况下，抵押行为可能因合同无效而受到法律的制裁。
抵押行为损害他人权益：
- 如果抵押行为导致其他债权人的利益受到损害，或者违反了公序良俗或社会公共利益，那么这种行为可能构成违法行为。
三、针对未发工资问题的建议
- 与雇主协商：首先，您可以尝试与雇主进行协商，了解未发工资的原因，并寻求解决方案。
- 劳动仲裁或诉讼：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 避免非法手段：在处理未发工资问题时，应避免采取非法手段（如擅自抵押他人财产、威胁雇主等），以免给自己带来不必要的法律风险。
总结与建议：没有发工资而抵押车辆的行为是否违法，需根据抵押行为的合法性、是否损害他人权益以及未发工资问题的处理方式等因素进行综合判断。如果您在处理此类问题时存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。