公司没有按财务报表分红是否合法，需分情况讨论：

1. 若公司章程或股东会决议明确规定了分红比例或方式，且财务报表真实反映了公司盈利状况，但公司未按照规定分红：

   • 不合法。根据《公司法》及相关规定，公司应当按照股东会决议或公司章程的规定进行分红。若公司未按照既定规则分红，股东有权要求公司履行分红义务，甚至可以通过法律途径维护自身权益。例如，若公司章程规定每年按净利润的30%进行分红，而公司未执行，则股东可依据章程要求公司分红。

2. 若公司章程或股东会决议未明确规定分红比例或方式，或财务报表存在不实之处：

   • 需进一步分析。在此情况下，不能直接断定公司未分红是否合法。首先，需审查财务报表的真实性，若财务报表存在虚假记载，则分红决策可能缺乏合法依据。其次，即使财务报表真实，若公司章程或股东会决议未明确分红规则，公司可能享有更大的自主权来决定是否分红及分红比例。但即便如此，公司也不能随意剥夺股东的分红权，若公司长期不分红且无正当理由，股东仍可能通过法律途径寻求救济。

3. 从公司经营管理角度考虑：

   • 合法但需合理。公司作为独立法人，有权根据自身经营状况和战略规划决定是否分红。例如，公司可能为了扩大生产规模、进行技术研发或偿还债务而选择保留利润不分红。然而，这种决策应当合理且透明，不能损害股东的合法权益。若公司长期不分红且未给出合理解释，可能会引发股东的不满和法律纠纷。

法律建议：

• 若您作为股东发现公司未按照财务报表或规定进行分红，首先应查阅公司章程和股东会决议，了解分红的具体规定。
• 若发现公司存在违规行为或财务报表不实，建议及时与公司沟通并要求纠正。
• 若沟通无果，您可以考虑通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼要求公司履行分红义务。

可能后果：

• 若公司被认定存在违规分红行为，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、赔偿股东损失等。
• 股东若通过法律途径成功维权，公司可能需要支付拖欠的分红及可能的违约金或赔偿金。

在处理此类问题时，建议您保持冷静并寻求专业法律帮助，以确保您的权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。