公司法人如果没有持有公司股份，通常不可以参与公司分红。分红权是股东基于其出资或持股而享有的权利，非股东无法参与分红。但以下特殊情况需要特别注意：

1. 特别约定：

   • 如果法人与公司或股东之间签订了特别的协议，明确在一定条件下法人虽无股份但可获得类似分红性质的奖励或报酬，那么法人可以依据该约定获取相应收益。这种收益并非基于股权，而是基于双方的合同约定。例如，公司为了激励法人更好地履行职责或为公司做出特殊贡献，可能会在协议中赋予法人一定的分红权或奖励机制。

2. 管理激励报酬：

   • 法人可能同时担任公司的高级管理人员。在这种情况下，公司可能会基于法人的管理贡献、业绩表现等因素，以奖金、津贴或其他形式发放与分红类似的款项。这种款项本质上是基于管理职务的激励报酬，而非基于股权的分红。但需要注意的是，这种报酬的发放应当符合公司章程和相关法律法规的规定，避免产生法律纠纷。

从法律角度分析：

• 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。但全体股东可以约定不按照出资比例分取红利，这为股东之间的分红约定提供了法律基础。然而，对于非股东的法人而言，除非有特别约定或法律法规另有规定，否则其通常不享有分红权。

建议：

• 如果法人希望在公司中获得类似分红的收益，建议与公司或股东进行协商，并签订明确的协议。协议中应详细约定收益的获取条件、方式、金额等关键条款，以确保双方的权益得到保障。
• 同时，法人也应注意遵守公司章程和相关法律法规的规定，避免因违反规定而产生法律纠纷。

总结：

• 公司法人如果没有持有公司股份，即不是公司股东，那么按照《中华人民共和国公司法》的规定，该法人通常没有分红的权利。但在特定情况下，如存在特别约定或法人同时担任公司高级管理人员并获得管理激励报酬时，法人可能获得类似分红的收益。这些特殊情况需要依据具体的合同约定和公司决策来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。